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Author Archive | joseblas

ACTO DE GRADUACION UNIVERSIDAD DE CADIZ

El Palacio de Congresos de Cádiz acogió ayer tarde el solemne Acto de Graduación de la Promoción 2015-2019 del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos del Campus de Cádiz de la UCA, con la participación de 58 alumnos, al que acudí como Presidente de mi Colegio profesional de Graduados Sociales de Cádiz-Ceuta, entregando el […]

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NOVEDADES JURÍDICO-LABORALES JUNIO 2019

Nuevamente, comparto con todos la Circular  que mensualmente editamos en mi Despacho profesional. REGISTRO DE SALARIOS: Le/s recordamos que, mensualmente, se le/s irá remitiendo y una vez que las nóminas estén consolidadas el registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla, desglosados por sexo y […]

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EL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES CLAUSURA SU CURSO DE PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO.

Un total de 23 profesionales jurídicos, graduados sociales, licenciados en Derecho y egresados de la Universidad de Cádiz han participado este año en el Curso Procesal Laboral 2019 del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, que fue clausurado ayer tarde por su Presidente, José Blas Fernández Sánchez, en el salón de grados […]

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ARTÍCULO GUMERSINDO FERNÁNDEZ REYES :»SUSPENSIÓN, REVISIÓN, ANULACIÓN, REVOCACIÓN Y CADUCIDAD DE LICENCIAS DE OBRAS CONCEDIDAS»

Quiero compartir  con todos vosotros este magnifico artículo que seguro estoy será de vuestro interés, para lo cual podéis pinchar en el siguiente vínculo. Un abrazo

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NOVEDADES JURÍDICO-LABORALES MAYO 2019

INFORME DE SALARIOS: Le/s recordamos que, mensualmente, se le/s irá remitiendo y una vez que las nóminas estén consolidadas el informe con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de […]

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NOVEDADES JURÍDICO-LABORALES ABRIL 2019

REGISTRO DE SALARIOS: Todas las empresas deben llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. A dicho registro podrán acceder los trabajadores a través […]

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