Archivo | mayo, 2019

NOVEDADES JURÍDICO-LABORALES ABRIL 2019

REGISTRO DE SALARIOS: Todas las empresas deben llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. A dicho registro podrán acceder los trabajadores a través […]

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