Peri\u00f3dicamente, ir\u00e9 subiendo en mi blog, la Circular que se confecciona en mi Despacho de forma mensual. En este mes de Enero las principales novedades son las que siguen:<\/p>\n
\n
\n
LEY DE PRESUPUESTOS PARA EL 2014: ALGUNAS NOVEDADES:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a01\u00ba.- Gastos de personal al servicio del sector p\u00fablico:<\/em><\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \uf020Congelaci\u00f3n de retribuciones en 2014<\/strong>, respecto a las cuant\u00edas percibidas en 2013, debiendo adecuarse a esta disposici\u00f3n los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los funcionarios y personal asimilado dispondr\u00e1n de dos pagas extras <\/strong>en los meses de junio y diciembre.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No <\/em>podr\u00e1n realizarse aportaciones a planes de pensiones de empleo ni contratos de seguro colectivos <\/strong>que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n 2\u00ba<\/em><\/strong>.-\uf020Retribuciones del personal de las mutuas <\/strong>de accidentes de trabajo:<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No podr\u00e1n experimentar incremento alguno en el ejercicio 2014, respecto a las cuant\u00edas percibidas en el ejercicio 2013.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No <\/em><\/strong>se realizar\u00e1n nuevas contrataciones <\/strong>en 2014 respecto al personal de sociedades p\u00fablicas mercantiles, fundaciones del sector p\u00fablico y consorcios, salvo en \u00a0excepciones tasadas.<\/em><\/p>\n 3\u00ba<\/em><\/strong>.- La congelaci\u00f3n <\/strong>se extiende a la oferta de empleo p\u00fablico<\/strong>, admiti\u00e9ndose una excepci\u00f3n para reponer el 10% en sectores considerados prioritarios: Plazas de hospitales y centros de salud y personal de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/em><\/p>\n 4\u00ba.- Pensiones p\u00fablicas:<\/em><\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \uf020Para 2014 se fija la revalorizaci\u00f3n <\/strong>de todas las pensiones p\u00fablicas en un 0,25%.(en 2013 fue del 1%)<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u00edmite m\u00e1ximo <\/em><\/strong>de las pensiones p\u00fablicas en 2014: 2.554,49 \u20ac\/mes o 35.762,86 \u20ac\/a\u00f1o.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cuant\u00edas m\u00ednimas <\/em><\/strong>de las pensiones contributivas:<\/strong> Seg\u00fan la modalidad\u00a0 de la pensi\u00f3n es un \u00a0importe, por lo que le\/s ruego que si desea\/n conocer cualquiera de ellas, se ponga\/n en contacto con este Despacho.<\/em><\/p>\n 5\u00ba.- \u00a0Cotizaciones Sociales:<\/em><\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Base y Tipos de cotizaci\u00f3n en R\u00e9gimen General<\/strong>: Tope m\u00e1ximo <\/strong>es de 3.597 \u20ac\/mes o 119,90 \u20ac\/d\u00eda. : Tope m\u00ednimo <\/strong>ser\u00e1 la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo interprofesional incrementado en 1\/6.<\/em><\/p>\n – Trabajador Aut\u00f3nomo<\/em><\/strong>:<\/em><\/p>\n – Base de cotizaci\u00f3n m\u00e1xima<\/strong>: 3.597 \u20ac\/mes. <\/em><\/p>\n Base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong>: 875,70 \u20ac\/mes, salvo peculiaridades\u00a0 respecto a la edad a fecha de 01-01-2014.<\/em><\/p>\n 6\u00ba<\/em><\/strong>.- \u00a0Se pospone hasta el 1 de enero de 2015 la ampliaci\u00f3n de la duraci\u00f3n del permiso de paternidad<\/span> en los casos de nacimiento, adopci\u00f3n o acogida.<\/em><\/p>\n 7\u00ba<\/strong>.- Con efectos de 1 de enero de 2014<\/span><\/strong> y vigencia indefinida, se suprime la indemnizaci\u00f3n de 8 d\u00edas por a\u00f1o de servicio por parte del FOGASA<\/span><\/strong> a los trabajadores cuyo contrato indefinido se extinga en empresas de menos de 25 trabajadores, corriendo \u00edntegramente esa indemnizaci\u00f3n a cargo de la empresa.<\/em><\/p>\n 8\u00ba<\/em><\/strong>.- Sobre la extinci\u00f3n del subsidio de Incapacidad Temporal <\/strong>(IT):<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Se \u00a0especifica expresamente hasta los 545 d\u00edas de IT <\/strong>como el agotamiento del plazo m\u00e1ximo establecido.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Posibilidad de acumular procesos con un mismo diagn\u00f3stico <\/strong>sumando la duraci\u00f3n m\u00e1xima del proceso (545 d\u00edas naturales que cada baja m\u00e9dica haya tenido).<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se podr\u00e1 demorar la calificaci\u00f3n de la\u00a0 Incapacidad Permanente (IP) <\/strong>como m\u00e1ximo hasta los 730 d\u00edas de IT y de prolongaci\u00f3n de sus efectos econ\u00f3micos.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Extinguida la IT, una vez agotados los 545 de baja con o sin declaraci\u00f3n de IP, solo podr\u00e1 generarse un nuevo proceso <\/strong>por la misma o similar patolog\u00eda si media un periodo superior a los 180 d\u00edas naturales<\/strong>.<\/em><\/p>\n 9\u00ba.- Otros aspectos a destacar:<\/em><\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se congelan los indicadores p\u00fablicos de renta a efectos m\u00faltiples (IPREM) para el ejercicio 2014:<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diario: 17,75 \u20ac<\/em><\/p>\n – Mensual: 532,51 \u20ac<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se congela el Salario M\u00ednimo Interprofesional en 645,30 \u20ac\/mes<\/span> o 21,51 \u20ac\/d\u00eda.<\/em><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \uf020El inter\u00e9s legal del dinero durante el ejercicio 2014 ser\u00e1 del 4% y el de demora del\u00a0 5%.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>NUEVO PROYECTO DE GESTI\u00d3N DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Como ye le\/s adelantamos\u00a0 en\u00a0 anteriores circulares, El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha remitido a los agentes \u00a0sociales el borrador del futuro Real Decreto sobre Incapacidad Temporal (IT<\/strong>), siendo el \u00a0objetivo del mismo \u00a0avanzar en la mejora de la gesti\u00f3n y seguimiento de los procesos de IT<\/strong>, de forma que los tr\u00e1mites se simplifiquen al m\u00e1ximo. \u00a0Para lograr este fin se plantean varias medidas. Una de las m\u00e1s relevantes consiste en sustituir el actual sistema de expedici\u00f3n de los partes m\u00e9dicos de confirmaci\u00f3n <\/strong>\u2013de periodicidad semanal-\u00a0 por otro basado en la distinci\u00f3n de cuatro grupos de procesos, en atenci\u00f3n a su duraci\u00f3n prevista, con distinta periodicidad en la expedici\u00f3n de los indicados partes. <\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para ello se tomar\u00e1 como referencia una tabla orientativa de duraci\u00f3n estimada de la IT del trabajador en funci\u00f3n de su patolog\u00eda, edad, la repercusi\u00f3n de la dolencia que caus\u00f3 la IT sobre su puesto de trabajo, etc.<\/span> Esta informaci\u00f3n no es vinculante, sino de naturaleza informativa. En definitiva, el seguimiento de la IT se convertir\u00e1 en un proceso menos gravoso.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En esta l\u00ednea de ahorro de tr\u00e1mites, el documento de trabajo citado plantea suprimir el informe m\u00e9dico de maternidad <\/strong>cuando la madre inicia el descanso en el momento del parto y que ahora se exige para que pueda comenzar a disfrutar de su tiempo de descanso y de la prestaci\u00f3n<\/strong>. La acreditaci\u00f3n del nacimiento del hijo <\/em>\u2013<\/em>partos naturales- se conoce mediante la conexi\u00f3n inform\u00e1tica de bases de datos con el Registro Civil con lo que el requisito del informe de maternidad desaparecer\u00e1<\/strong>.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De todo ello, le\/s mantendremos informados\/a a medida que se vayan aprobando tales reformas<\/span>.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0<\/strong>NUEVA OBLIGACI\u00d3N PARA EL SECTOR DE HOSTELERIA (CAFETER\u00cdAS, BARES, RESTAURANTES, ETC.):<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Como ya le\/s indicamos, \u00a0\u00a0sali\u00f3 publicado en el BOE el Real Decreto 895\/2013, de 15 de Noviembre, que establece que\u00a0 los aceites que se pongan a disposici\u00f3n del consumidor en los establecimientos de hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n deber\u00e1n presentarse\u00a0 en envases etiquetados<\/span><\/strong>, deber\u00e1n estar provistos de un sistema de apertura que no\u00a0 pierda su integridad tras su primera utilizaci\u00f3n y deber\u00e1n disponer de un sistema de protecci\u00f3n que impida su relleno una vez agotado\u00a0 su contenido.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dicha norma entr\u00f3 en vigor el pasado \u00a01 de Enero de 2014<\/span>, aunque se podr\u00e1 seguir utilizando\u00a0 el sistema \u201cantiguo\u201d\u00a0 hasta el 28-02-2014<\/span>, pues el fin de la norma es garantizar la calidad\u00a0 y autenticidad de los aceites puestos\u00a0 a disposici\u00f3n\u00a0 del consumidor final.<\/em><\/p>\n \n ENVIO DE N\u00d3MINAS DESDE EL DESPACHO: COMUNICACI\u00d3N DEL E-MAIL:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s indicamos que en\u00a0 meses pr\u00f3ximos le\/s enviaremos los recibos de pago de salario a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico mediante documento PDF, \u00a0para una mayor agilidad y\u00a0 rapidez en su recepci\u00f3n<\/span>, por lo que\u00a0 nos es necesario nos<\/strong> comunique\/n su e-mail<\/strong>, si no lo ha\/n hecho, \u00a0para introducirlo en nuestra base de datos.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>OPERACIONES BANCARIAS. SE IMPLANTA EL IBAN:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Como ya le\/s adelantamos en la anterior Circular del mes de Diciembre\/2013, la Uni\u00f3n Europea emprendi\u00f3 el proyecto de \u00abSEPA\u00bb<\/span><\/strong> que persigue la implantaci\u00f3n de servicios de pago comunes a toda la Uni\u00f3n que sustituyan a los actuales servicios de pago nacionales.<\/em><\/p>\n <\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0Esta circunstancia conlleva, entre otras cosas, la desaparici\u00f3n de los antiguos C.C.C. (C\u00f3digos de Cuenta Corriente) de 20 d\u00edgitos<\/span><\/strong>, al incorporarse el IBAN a la numeraci\u00f3n, de manera que las cuentas bancarias se identificar\u00e1n con una secuencia alfanum\u00e9rica de 24 caracteres formada por 5 grupos de 4 d\u00edgitos precedidos por 2 letras identificativas del pa\u00eds (en nuestro caso \u00abES\u00bb) y 2 d\u00edgitos de control<\/span><\/strong> (ejemplo de IBAN: ES15 0075 1586 9006 6000 0271).<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El Reglamento (CE) 260\/2012, establece el d\u00eda 1 de febrero de 2014<\/span><\/strong> como fecha final de migraci\u00f3n a SEPA y momento a partir del cual todas las transferencias y adeudos realizados en Espa\u00f1a ser\u00e1n id\u00e9nticos a los realizados en cualquier pa\u00eds de la zona SEPA.<\/span><\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por todo ello, le\/s rogamos que a la mayor brevedad posible nos comunique\/n el IBAN correspondiente a su cuenta corriente<\/span><\/strong> que hasta ahora tenemos\u00a0 en nuestra base de datos, teniendo en cuenta que si abona\/n las n\u00f3minas a sus empleados\/as mediante transferencia bancaria, deber\u00e1n conocer igualmente el C\u00f3digo IBAN de \u00e9stos.<\/em><\/p>\n CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUE\u00d1A Y MEDIANA EMPRESA:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pasado 17 de enero, sali\u00f3 publicado en el BOE el Real Decreto 962\/2013, de 5 de Diciembre, por el que se crea\u00a0 y regula el Consejo Estatal de la peque\u00f1a y mediana empresa<\/strong>, que es un \u00f3rgano colegiado de car\u00e1cter consultivo, con amplia representatividad de las Administraciones P\u00fablicas y de los distintos agentes econ\u00f3micos y sociales para tratar todo aquello que sea propio de la pol\u00edtica p\u00fablica de apoyo a la peque\u00f1a \u00a0y la mediana empresa<\/span>. Dicho Consejo se encuentra adscrito al Ministerio de Industria, Energ\u00eda y Turismo y se constituir\u00e1 dentro de los doce meses siguientes contados desde la entrada en vigor (18-01-2014).<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>MODELO 347, DECLARACI\u00d3N ANUAL DE OPERACIONES CON TERCERAS PERSONAS:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que durante el pr\u00f3ximo mes de Febrero debe ser presentado la Declaraci\u00f3n\u00a0 anual de operaciones con terceras personas (Modelo 347),<\/strong> <\/em>siempre que haya\/n realizado operaciones con terceros por importe superior a 3.005,06 euros<\/strong> durante el a\u00f1o natural 2013, computando de forma separada las entregas y las adquisiciones de bienes y servicios.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>DIAS FESTIVOS:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong> \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/em><\/strong>El pr\u00f3ximo d\u00eda 28 de Febrero (D\u00eda de Andaluc\u00eda<\/strong>), ser\u00e1 considerado \u00a0D\u00eda Festivo,<\/strong> seg\u00fan el Decreto 52\/2013, de 14 de Mayo de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda,\u00a0 Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n PLAN PERSONALIZADO DE PAGO DEL IBI, VADOS, ETC.:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>En el Ayuntamiento de C\u00e1diz se ha implantado un \u201cPlan Personalizado de Pago\u201d<\/strong> que permite pagar\u00a0 en nueve\u00a0 plazos los recibos anuales sin ning\u00fan tipo de inter\u00e9s, recargo ni garant\u00eda. Cualquier contribuyente que sea titular de recibos relativos a tributos\u00a0 peri\u00f3dicos como IBI, IAE, Vados, Vuelo, IVTM<\/strong>,\u00a0 podr\u00e1n solicitar antes del pr\u00f3ximo 15 de Febrero<\/strong> y en la Oficina de Recaudaci\u00f3n del Ayuntamiento dicha posibilidad, debiendo reunir los requisitos de estar al corriente de pago con la Hacienda Municipal, domiciliar el pago de las cuotas aplazadas y que la suma de la deuda total a fraccionar sea superior a 100,00 euros.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>******<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Peri\u00f3dicamente, ir\u00e9 subiendo en mi blog, la Circular que se confecciona en mi Despacho de forma mensual. En este mes de Enero las principales novedades son las que siguen: LEY DE PRESUPUESTOS PARA EL 2014: ALGUNAS NOVEDADES: \u00a01\u00ba.- Gastos de personal al servicio del sector p\u00fablico: –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \uf020Congelaci\u00f3n de retribuciones en 2014, respecto a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1109"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4682,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions\/4682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}