\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde que la Ley 5\/2012, de 6 de Julio, de Mediaci\u00f3n en asuntos civiles y mercantiles ha venido a establecer un r\u00e9gimen general de esta instituci\u00f3n \u00a0en Espa\u00f1a y tras la aparici\u00f3n \u00a0del reglamento que\u00a0 regula la misma de Diciembre de 2013,\u00a0 es decir, una moderna\u00a0 legislaci\u00f3n en el tiempo, \u00a0se quiere solucionar \u00a0much\u00edsimos conflictos en los asuntos civiles y mercantiles para evitar un pleito final lleno de \u00a0tardanza,\u00a0 inseguridad en muchos casos, adormilamiento de los procesos, colapso de la justicia y la voluntad\u00a0 y ganas de trabajar de algunos miembros de la judicatura. Considero que el legislador ha propiciado demasiada libertad en la aplicaci\u00f3n de esta Ley, pues tras el principio de la voluntariedad, la cual es primordial, los profesionales del Derecho tenemos que actuar\u00a0 como aut\u00e9nticos valedores en esa mediaci\u00f3n\u00a0 que\u00a0 hoy\u00a0 ya cuenta con muchos mediadores y con varios registros e instituciones de mediaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El Real Decreto\u00a0 que desarrolla la Ley de Mediaci\u00f3n en asuntos civiles y mercantiles, \u00a0tiene cuatro aspectos con los que se pretende configurar\u00a0 un modelo en el que la\u00a0 figura del mediador,\u00a0 como responsable de dirigir\u00a0 un procedimiento cuyo prop\u00f3sito es facilitar el consenso en situaciones de conflicto, sea una pieza esencial y complemento de la Administraci\u00f3n de Justicia, siendo otro aspecto la formaci\u00f3n del mediador, \u00a0su profesionalidad y su dependencia indirecta del Ministerio de Justicia, as\u00ed como\u00a0\u00a0 la creaci\u00f3n del Registro de Mediadores e instituciones de mediaci\u00f3n que\u00a0 facilitar\u00e1 la publicidad y transparencia de esta actividad. Pero creo que a fecha de hoy no observo ning\u00fan organismo que haya tomado el liderazgo\u00a0 de la mediaci\u00f3n como referencia e instituci\u00f3n estable, pues nadie\u00a0 acude a esta soluci\u00f3n ni se tiene un conocimiento exacto de cu\u00e1l es su proceso, pues todo pasa por una financiaci\u00f3n\u00a0 y los momentos econ\u00f3micos no son atractivos para ello. <\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dicho esto y habiendo recalcado en el papel del mediador, \u00a0considero que hay que trabajar para llegar a ser\u00a0 parte \u00a0alternativa\u00a0 a los procesos judiciales, hay que\u00a0 acudir lo menos posible a los tribunales para que estando ante mediadores, sea este un sistema de trabajo de resoluci\u00f3n alternativa de conflictos para la b\u00fasqueda de soluciones no tradicionales. Considero que\u00a0 para llevar a cabo una buena mediaci\u00f3n hay que\u00a0 poseer \u00a0una\u00a0 serie de requisitos o caracter\u00edsticas tales como: voluntariedad, neutralidad,\u00a0 imparcialidad, confidencialidad e igualdad de las partes intervinientes.\u00a0 Por lo tanto,\u00a0 los operadores jur\u00eddicos que\u00a0 veamos con vocaci\u00f3n la mediaci\u00f3n, tenemos que mantener\u00a0 reuniones de trabajo sin l\u00edmite de tiempos, \u00a0\u00a0\u00a0tales como formativas e informativas de trabajo, recordar que las dos partes en conflicto deben ser iguales en derechos y\u00a0 obligaciones, llegando a la firma de pactos\u00a0 para su\u00a0 cumplimiento, \u00a0incluidas cl\u00e1usulas penales cuando estas\u00a0 no se cumplan,\u00a0 buscar soluciones parciales o\u00a0 totales a los conflictos planteados, hacer un reparto equitativo de los derechos que se van a mediar, as\u00ed como de los econ\u00f3micos, orientar \u00a0para que se alcance una buena\u00a0 mediaci\u00f3n \u00a0y ser \u00e1giles en los procedimientos.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analizado\u00a0 lo anterior,\u00a0 hay que apostar por una\u00a0 clara calidad de la mediaci\u00f3n y para los profesionales del Derecho la mediaci\u00f3n es una oportunidad, y no s\u00f3lo para ser\u00a0 mediadores, que tambi\u00e9n lo es en muchos casos, sino llevar la consigna de acudir a este m\u00e9todo para resolver controversias\u00a0 y aconsejar a sus clientes que los utilicen. Es importante, que las partes acudan con profesionales del Derecho y, por supuesto, que estos crean en el m\u00e9todo de\u00a0 mediar \u00a0y\u00a0 en las Facultades donde se estudie\u00a0 ya hoy el Grado, como ocurre en Ciencias del Trabajo y Derecho\u00a0 hay que impregnar a los alumnos de la cultura de la mediaci\u00f3n \u00a0y ense\u00f1arles que esta tiene que llevar un futuro merecedor. No olvidemos que mediador no es cualquiera; los mediadores de \u201c\u00e9lite\u201d no son\u00a0 ni los mejores Jueces ni los mejores Magistrados. El mediador tiene que tener formaci\u00f3n y habilidades innatas para saber mediar y buscar\u00a0 el inter\u00e9s\u00a0 de lo que se media\u00a0 con neutralidad y con\u00a0 igualdad. Considero por tanto, que el\u00a0 futuro de la mediaci\u00f3n civil y mercantil es una\u00a0 puerta m\u00e1s para los profesionales del Derecho y esa oportunidad no debemos perderla porque ya el Real Decreto\u00a0 por el que se desarrollan determinados aspectos de la mediaci\u00f3n en asuntos civiles y mercantiles ha\u00a0 comenzado y yo dir\u00eda, no aqu\u00e9lla frase de \u201cm\u00e1s vale un mal arreglo que un buen pleito\u201d, sino \u201ccon una buena mediaci\u00f3n, \u00a0\u00a0todos salimos ganando\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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