{"id":1662,"date":"2014-12-23T10:52:37","date_gmt":"2014-12-23T09:52:37","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1662"},"modified":"2014-12-23T10:52:37","modified_gmt":"2014-12-23T09:52:37","slug":"novedades-juridico-laborales-diciembre-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1662","title":{"rendered":"NOVEDADES JUR\u00cdDICO-LABORALES DICIEMBRE-2014"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Al termino del presente a\u00f1o 2014, \u00a0afortunadamente, aqu\u00ed seguimos\u00a0 en el d\u00eda a d\u00eda\u00a0 y, \u00a0un a\u00f1o m\u00e1s, adem\u00e1s de felicitarle\/s la Navidad, vamos a intentar seguir inform\u00e1ndole\/s de todo aquello que\u00a0 consideramos puede serle\/s de utilidad, esperando que este nuevo a\u00f1o 2015 sea mejor que el pasado en todos los aspectos y que sigamos colaborando estrechamente para que, \u00a0entre todos, \u00a0seamos capaces de dejar \u00a0la crisis atr\u00e1s y mirar el horizonte con otro semblante y con vistas a un mayor\u00a0 y mejor empleo.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><strong>INCAPACIDAD TEMPORAL: PARTES M\u00c9DICOS DE BAJA\/ALTA:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Como ya le\/s hemos venido informando\u00a0 desde el pasado mes de Septiembre, \u00a0ha entrado en\u00a0 vigor la regulaci\u00f3n\u00a0 espec\u00edfica de\u00a0 los procesos\u00a0 por Incapacidad Temporal durante los primeros 365 d\u00edas de su duraci\u00f3n y en cuanto a aspectos de la gesti\u00f3n y control de los mismos, se reitera algunas obligaciones por parte de los trabajadores y de las empresas:<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Durante una situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica, ya sea derivada de Enfermedad Com\u00fan o Accidente de Trabajo, \u00a0el trabajador debe:<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>No realizar tareas incompatibles con su estado, colaborando activamente en el proceso de recuperaci\u00f3n.<\/em><\/li>\n<li><em>Someterse al tratamiento m\u00e9dico prescrito.<\/em><\/li>\n<li><em>Presentar al empresario regularmente y en el plazo de tres d\u00edas desde la expedici\u00f3n, el Parte de Baja y de confirmaci\u00f3n.<\/em><\/li>\n<li><em>Acudir a los Reconocimientos M\u00e9dicos fijados por la Seguridad Social y las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social.<\/em><\/li>\n<li><em>No transgredir la buena fe contractual.<\/em><\/li>\n<li><em>Reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo de las 24 horas siguientes a la expedici\u00f3n del parte de alta.<\/em><em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por el contrario, <strong>la empresa debe\u00a0 remitir al INSS<\/strong>, con car\u00e1cter inmediato dichos partes de Baja m\u00e9dicos, <strong>en el plazo de tres d\u00edas\u00a0 h\u00e1biles, a\u00a0 partir de su entrega por\u00a0 el trabajador<\/strong>, siendo dicho incumplimiento <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">susceptible de sanci\u00f3n por la Inspecci\u00f3n de Trabajo y S.Social<\/span><\/strong>, por lo que le\/s rogamos que nos\u00a0 env\u00eden de manera urgente\u00a0 dichos parte de baja, de confirmaci\u00f3n o alta, a los efectos de\u00a0 poder cumplir con esa obligaci\u00f3n de la empresa.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0REGLAS DE COTIZACI\u00d3N \u00a0A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL 2015:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social para el 2015 se\u00f1ala\u00a0 un <\/em><em>incremento del 0,25% de la base m\u00e1xima<\/em><em>, seg\u00fan establece el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, el cual\u00a0 ser\u00e1 publicado en el BOE antes de final del presente mes.\u00a0 Los tipos de cotizaci\u00f3n\u00a0 en el R\u00e9gimen General no sufrir\u00e1n modificaci\u00f3n alguna.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En cuanto al <span style=\"text-decoration: underline;\">sistema de los empleados del hogar<\/span>,\u00a0 se cumplir\u00e1 el calendario de cotizaci\u00f3n establecido en el 2011, en el sentido de ir incrementando las bases de forma paulatina. <span style=\"text-decoration: underline;\">Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante que hayan quedado incluidos en el RETA, tendr\u00e1n derecho durante el 2015 a una reducci\u00f3n del 50% de la cuota a ingresar.\u00a0 <\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De todo ello, le\/s iremos informando una vez salga publicada dicha norma de cotizaci\u00f3n\u00a0 para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>DECLARACIONES FISCALES<\/strong>:\u00a0 <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Le\/s recordamos que el pr\u00f3ximo d\u00eda 20 de Enero de 2015\u00a0 finalizar\u00e1 el plazo\u00a0 para\u00a0 la presentaci\u00f3n y abono, en su caso, del 4\u00ba Trimestre del <\/em><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Modelo 111<\/span><\/em><em>, as\u00ed como a finales del mismo mes\u00a0 la presentaci\u00f3n del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta <\/em><em><span style=\"text-decoration: underline;\">(Modelo 190<\/span><\/em><em>), por lo que le\/s rogamos que, en la medida que sea posible y a la mayor brevedad,\u00a0 nos comunique\/n\u00a0 los profesionales que le\/s haya\/n\u00a0 minutado para incluirlos en dichos modelos. Todo ello durante los primeros d\u00edas del pr\u00f3ximo mes de Enero\/2015.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>CAMBIO DE BASE DE COTIZACI\u00d3N PARA TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Le\/s recordamos que <span style=\"text-decoration: underline;\">a partir del d\u00eda 1 de Enero de 2015<\/span><\/em><em>, los trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00e1n solicitar\u00a0 la modificaci\u00f3n de su base de cotizaci\u00f3n, bien increment\u00e1ndola\u00a0 o disminuy\u00e9ndola, \u00a0si\u00a0 vienen cotizando\u00a0 por una base de cotizaci\u00f3n superior a la\u00a0 m\u00ednima establecida,\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">para que tenga efectos dicha modificaci\u00f3n\u00a0\u00a0 a partir del d\u00eda 1 de Julio del mismo a\u00f1o 2015<\/span><\/em><em>, por lo que si desea\/n iniciar dicho tr\u00e1mite le\/s rogamos se ponga\/n en contacto con este despacho, a la mayor brevedad posible. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><\/em>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MODELO 347 DE DECLARACI\u00d3N ANUAL DE OPERACIONES CON TERCERAS PERSONAS.\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Le\/s recordamos que\u00a0 <\/em><em>el Modelo 347 (declaraci\u00f3n de operaciones\u00a0 con terceras personas) se presentar\u00e1 durante el mes de Febrero pr\u00f3ximo.<\/em><em> <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><\/em>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>NUEVAS DEDUCCIONES FISCALES PARA LA FAMILIA: PAGO ANTICIPADO POR HACIENDA:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Los beneficiarios de las tres nuevas deducciones en el IRPF que incorpora la reforma fiscal para el apoyo de las\u00a0 familias (100 euros mensuales\u00a0 por familia numerosa y por cada descendiente y ascendiente con discapacidad; 200 euros en el caso de familias numerosas de categor\u00eda especial), podr\u00e1n solicitarla a partir del pr\u00f3ximo mes de Enero\/2015 su abono anticipado. Dichas deducciones se incluir\u00e1n en la declaraci\u00f3n del IRPF del 2015, a\u00a0 presentar en el 2016, donde se regularizar\u00e1n las cantidades que se hubieran percibido como abono\u00a0 anticipado.<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Agencia Tributaria ha comenzado ya a enviar cartas informativas a los beneficiarios\u00a0 potenciales, pudi\u00e9ndose presentar la solicitud de dicho abono anticipado <span style=\"text-decoration: underline;\">mediante el Modelo 143 y ante la misma Agencia Tributaria, a partir del d\u00eda 7 de Enero pr\u00f3ximo de forma telem\u00e1tica <\/span>o llamando el tlf 901 200 345 <span style=\"text-decoration: underline;\">y a partir del 3 de Febrero, se podr\u00e1 presentar\u00a0 en cualquier oficina de la Agencia Tributaria<\/span>, \u00a0siendo los requisitos principales para ello:<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Desarrollar una actividad\u00a0 por la que se cotice a la Seguridad Social o mutualidad alternativa.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Tener derecho a la aplicaci\u00f3n\u00a0 del m\u00ednimo por descendiente o ascendiente con discapacidad.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Ser ascendiente\u00a0 o hermano hu\u00e9rfano de padre y madre\u00a0 formando parte de una familia numerosa.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El l\u00edmite para cada una de las deducciones ser\u00e1n las cotizaciones y cuotas totales a la Seguridad Social o mutualidad, devengadas en cada\u00a0 ejercicio o periodo impositivo.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Este tipo de deducciones son compatibles con la deducci\u00f3n\u00a0 por maternidad, de hijos menores de tres a\u00f1os.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><\/em>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RENDIMIENTOS DEL TRABAJO: IRPF\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con car\u00e1cter general y <span style=\"text-decoration: underline;\">tras la reforma fiscal\u00a0 que entrar\u00e1 en enero de 2015,<\/span> pues ya est\u00e1 aprobada, \u00a0como ya venimos anunci\u00e1ndole\/s,\u00a0 se establece una reducci\u00f3n de la carga tributaria\u00a0\u00a0 para los contribuyentes con menores recursos o con mayores cargas familiares. Todo ello, porque <span style=\"text-decoration: underline;\">se elevan los umbrales m\u00ednimos de retenci\u00f3n<\/span>, <span style=\"text-decoration: underline;\">es decir, las rentas del trabajo hasta 12.000 euros anuales quedan exentas de retenci\u00f3n \u00a0de IRPF en las n\u00f3minas<\/span>, reduci\u00e9ndose de seis a cinco tramos en dos fases, 2015 y 2016.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em><span style=\"text-decoration: underline;\">Se suprime\u00a0 el redondeo al entero m\u00e1s pr\u00f3ximo para el c\u00e1lculo\u00a0 en rendimientos de trabajo,<\/span><\/em><em>\u00a0 es decir, el redondeo del tipo de retenci\u00f3n provocaba que el importe anual de las retenciones se desviara\u00a0 arbitrariamente, al alza o a la baja, de lo que ser\u00eda\u00a0 la cuota tributaria del IRPF en una cuant\u00eda que pod\u00eda\u00a0 alcanzar casi medio\u00a0 punto porcentual de las retribuciones integras del perceptor.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">En las anualidades de alimentos satisfechas a favor de los hijos por decisi\u00f3n judicial, se elimina la obligaci\u00f3n de aportar a la empresa la sentencia que determine tal anualidad<\/span>, bastando con la declaraci\u00f3n de la circunstancia.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">Tipos fijos sobre rentas de elaboraci\u00f3n de obras literarias, art\u00edsticas o cient\u00edficas\u00a0 o por participaci\u00f3n\u00a0 en cursos, jornadas, etc\u2026, se reducen al 19% en el 2015<\/span> y al 18% en 2016, en lugar del 21% actual.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">E<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">l tipo general para los Administradores de las mercantiles ser\u00e1 del 35%, en lugar del actual del 42%.<\/span> No obstante, se establece un nuevo tipo de retenci\u00f3n minorado <span style=\"text-decoration: underline;\">para los administradores de entidades de menor tama\u00f1o, con cifra de negocios inferiores a 100.000,00.-euros el periodo anterior, que se rebaja al 20% en 2015; 19% en 2016, en vez del actual 42%.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">El tipo de retenci\u00f3n a profesionales se reduce\u00a0 del 21% actual\u00a0 al 19% en el 2015 y al 18% en el 2016<\/span>. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>\u00a0<\/em>FIESTAS LABORALES:\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Seg\u00fan el Decreto 99\/2014, de 10 de Junio, \u00a0\u00a0de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda,\u00a0 <\/em><em>los\u00a0 pr\u00f3ximos d\u00edas 1 de Enero\u00a0 (Jueves) y 6 de Enero (Martes) del 2015,\u00a0\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">ser\u00e1n considerados d\u00edas\u00a0 festivos<\/span>.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><strong>CALENDARIO DE APERTURA DE COMERCIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que el pr\u00f3ximo d\u00eda <\/em><em><span style=\"text-decoration: underline;\">4 de Enero de 2015 (Domingo<\/span><\/em><em>), los comercios podr\u00e1n abrir sus puertas al p\u00fablico, seg\u00fan\u00a0 Orden \u00a0de la Consejer\u00eda de Turismo y\u00a0 Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><strong>FIESTAS LOCALES DE C\u00c1DIZ CAPITAL\u00a0 PARA EL 2015<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Las fiestas locales de C\u00e1diz capital para el 2015 ser\u00e1n el d\u00eda 16 de Febrero \u00a0(Lunes de Carnaval)\u00a0 y el 7 de Octubre (Festividad de Nutra. Sra. del Rosario). <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si desea\/n <span style=\"text-decoration: underline;\">conocer alguna fiesta local de otra localidad,<\/span> por favor, no duden en <span style=\"text-decoration: underline;\">contactar con este Despacho<\/span>.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>FELICES FIESTAS Y PROSPERO A\u00d1O 2015<\/strong>\u00a0 <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Al termino del presente a\u00f1o 2014, \u00a0afortunadamente, aqu\u00ed seguimos\u00a0 en el d\u00eda a d\u00eda\u00a0 y, \u00a0un a\u00f1o m\u00e1s, adem\u00e1s de felicitarle\/s la Navidad, vamos a intentar seguir inform\u00e1ndole\/s de todo aquello que\u00a0 consideramos puede serle\/s de utilidad, esperando que este nuevo a\u00f1o 2015 sea mejor que el pasado en todos los aspectos y que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1662","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vida-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1662"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1676,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1662\/revisions\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}