{"id":1761,"date":"2015-02-26T21:36:06","date_gmt":"2015-02-26T20:36:06","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1761"},"modified":"2015-02-26T21:36:06","modified_gmt":"2015-02-26T20:36:06","slug":"una-justicia-especializada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1761","title":{"rendered":"UNA JUSTICIA ESPECIALIZADA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201cNo puedes conseguir m\u00e1s que nadie&#8230; Haciendo lo mismo que todos\u00bb. La frase es de un empresario sorprendente: Anxo P\u00e9rez, premio Emprendedores de Deloitte en 2013, cinco titulaciones universitarias, ocho idiomas y una trayectoria profesional de lo m\u00e1s variada, entre la que destaca su paso por el Senado de los EEUU o haber sido traductor de Obama. Anxo P\u00e9rez salt\u00f3 a la fama al crear \u00ab8Belts\u00bb, una plataforma para aprender a hablar chino en tan s\u00f3lo seis meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dice Anxo P\u00e9rez que \u00abel m\u00e1s tonto tiene un cerebro mejor que una m\u00e1quina\u00bb y, tambi\u00e9n, que una de las claves de nuestro \u00e9xito es la verticalidad: \u00abcu\u00e1nto m\u00e1s profundices en un frente, mejor, no cu\u00e1nto abarques\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Las citas de este singular personaje, experto en capacitaci\u00f3n y docencia, me permiten reflexionar sobre un aspecto de la pr\u00e1ctica jur\u00eddica que no est\u00e1 suficientemente desarrollada: la especializaci\u00f3n. \u00a0Nuestra sociedad se mueve en un mundo globalmente conectado, en el que la inmediatez es un valor en alza, en el que la eficacia se mide en t\u00e9rminos de calidad y satisfacci\u00f3n, en el que el concepto de cliente se extiende a todo aquel que demanda o necesita un servicio, sea p\u00fablico o privado. Y nos encontramos, insisto, con un sistema judicial lento, poco eficiente y carente de verdaderos mecanismos de control de calidad y satisfacci\u00f3n. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde el Colegio de Graduados Sociales de C\u00e1diz y Ceuta apostamos por la especializaci\u00f3n. Organizamos regularmente seminarios y cursos dirigidos a profesionales del Derecho Laboral, para ir m\u00e1s all\u00e1 de la especializaci\u00f3n: la actualizaci\u00f3n de conocimientos y el estudio de casos de \u00e9xito. Como corporaci\u00f3n de Derecho P\u00fablico, nos sentimos obligados a se\u00f1alar aquellos aspectos que, en nuestra opini\u00f3n colectiva, deben corregirse. Y la falta de especializaci\u00f3n de los jueces es uno de ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La sociedad a la que sirven los jueces, y tambi\u00e9n nosotros, los Graduados Sociales, demanda que seamos especialistas, que actuemos como profesionales convenientemente puestos al d\u00eda de la numerosa y complicada reglamentaci\u00f3n y legislaci\u00f3n en materia laboral. No entendemos ni aceptamos la falta de estabilidad de jueces que, ahora est\u00e1n al frente de Juzgados de lo Social, ahora pasan a juzgar delitos penales o de otro tipo, desarrollando carreras muy poco especializadas. Esta falta de concreci\u00f3n origina no pocos problemas a los Tribunales Superiores que tienen que corregir sentencias dictadas sin el debido conocimiento sobre el tema en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nuestros profesionales demandan una mayor eficacia del sistema de control que ata\u00f1e a los jueces, hasta ahora limitado a inspecciones -realizadas por jueces- del Consejo General del Poder Judicial. Inspecciones que no est\u00e1n m\u00e1s orientadas que a formar parte de las memorias anuales, sin implicar medidas correctoras o planes de mejora para jueces cuyo rendimiento, en cantidad o calidad, est\u00e9n por debajo de unos umbrales m\u00ednimos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un profesional de cualquier \u00e1mbito debe someterse, por un principio de equidad y transparencia, a auditor\u00edas externas que analicen, de manera objetiva, cu\u00e1l es su rendimiento. Si sirve o no sirve para determinada funci\u00f3n o responsabilidad. Medir el trabajo de un juez deber\u00eda hacerse dejando al margen el falso corporativismo, con esp\u00edritu de mejora continua y el deseo de prestar el mejor servicio posible a la sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La sociedad debe saber cu\u00e1l es el grado de rendimiento de un juez, qu\u00e9 nivel de calidad tienen sus sentencias, cu\u00e1ntas veces se corrigen sus decisiones en tribunales de mayor rango y, por qu\u00e9 no, cu\u00e1l es el nivel de satisfacci\u00f3n de las partes que intervienen en un litigio. Y no me refiero a satisfacci\u00f3n en funci\u00f3n de que se ganen o se pierdan las causas, sino en lo relativo a tiempos, procesos, rapidez de periciales, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por supuesto que, como operadores jur\u00eddicos, los Graduados Sociales estamos a favor de una justicia garantista 100%. Pero creemos que una justicia justa es tambi\u00e9n una justicia en tiempo, en equilibrio entre los tiempos procesales, que garantizan los derechos de las partes y la duraci\u00f3n de los litigios. La realidad es que hay juzgados de lo Social que est\u00e1n colapsados, bloqueados.\u00a0\u00a0\u00a0 Estamos a principios de 2015 y nuestros colegiados se enfrentan ya a vistas programadas para 2016, y el plazo llega hasta 2019 en algunos juzgados andaluces.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un juez o jueza especializado en nuestro \u00e1mbito tiene muchas probabilidades de ser eficiente, de entender la problem\u00e1tica concreta de un tema, de resolver en tiempo y forma, de dictar sentencias que no ser\u00e1n rebatidas por las salas superiores. Por supuesto que \u00e9ste no es el \u00fanico factor que eterniza las causas. La falta de medios es otro elemento desgraciadamente sin resolver. Pero estamos convencidos de que la especializaci\u00f3n de los jueces ayudar\u00eda notablemente a resolver este problema. Necesitamos jueces y juezas que desarrollen carreras completas en \u00e1mbitos concretos: Penal, Mercantil, Laboral, Fiscal, etc. No creemos que sea una buena estrategia hacer lo contrario: cambios constantes de destinos y tipolog\u00eda de juzgados, que generan jueces con m\u00e1s foco en el pr\u00f3ximo puesto a ocupar que en el presente, con mesas desbordadas de carpetas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abLo importante no es cu\u00e1nto estudias sino cu\u00e1nto aprendes\u00bb, asegura Anxo P\u00e9rez. Y no le falta raz\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201cNo puedes conseguir m\u00e1s que nadie&#8230; Haciendo lo mismo que todos\u00bb. 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