{"id":1793,"date":"2015-03-25T21:27:32","date_gmt":"2015-03-25T20:27:32","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1793"},"modified":"2015-03-25T21:29:12","modified_gmt":"2015-03-25T20:29:12","slug":"novedades-juridico-laborales-marzo2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=1793","title":{"rendered":"NOVEDADES JUR\u00cdDICO-LABORALES MARZO\/2015"},"content":{"rendered":"

Aqui os dejo la Circular que mensualmente hago\u00a0 en mi despacho para mis clientes.<\/p>\n

\u00a0En\u00a0 el compromiso de ofrecer desde este\u00a0 Despacho\u00a0 un servicio de asesoramiento jur\u00eddico lo m\u00e1s completo posible, le\/s trasladamos esta circular con las novedades\u00a0 que consideramos pueden\u00a0 serle de utilidad para el d\u00eda a d\u00eda de su actividad.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. PARTES M\u00c9DICOS DE BAJA Y ALTA:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que\u00a0 cuando un trabajador cause baja m\u00e9dica deber\u00e1\/n hacernos llegar dicho parte a la mayor brevedad posible y\u00a0 antes del tercer d\u00eda siguiente de su expedici\u00f3n<\/span><\/strong>, para poder tramitarlo dentro del\u00a0 plazo legalmente establecido ante el organismo competente, pues la tramitaci\u00f3n fuera de plazo podr\u00eda dar lugar a la imposibilidad de poder deducirse la prestaci\u00f3n\u00a0 abonada en pago delegado al\/la trabajador\/a.<\/span><\/em><\/p>\n

<\/span><\/em><\/p>\n

2. RECONOCIMIENTOS M\u00c9DICOS.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos la obligaci\u00f3n de\u00a0 toda empresa de vigilar la salud de sus trabajadores, facilit\u00e1ndoles un reconocimiento m\u00e9dico anual<\/strong><\/span> para lo que deber\u00e1 concertar la Vigilancia de la Salud con un servicio de prevenci\u00f3n ajeno de riesgos laborales\u00a0 si no lo tuviera, ya que\u00a0 dicho incumplimiento deriva en sanci\u00f3n\u00a0 por parte de la Inspecci\u00f3n Provincial de\u00a0 Trabajo y S. Social. <\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para el supuesto de que el\/la\u00a0 trabajador\/a\u00a0 reh\u00fase\u00a0 hacer dicho reconocimiento m\u00e9dico, deber\u00e1 \u00e9ste\/a comunicarlo por escrito\u00a0 a la empresa y guardar dicha comunicaci\u00f3n un m\u00ednimo de cuatro a\u00f1os.<\/em><\/p>\n

3. CAMBIO DE BASES DE COTIZACI\u00d3N DEL TRABAJADOR AUT\u00d3NOMO:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que si desea modificar su base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomo<\/span>, si cotiza\u00a0 por\u00a0 una cuant\u00eda superior a la m\u00ednima establecida, el plazo para ello\u00a0 abarca\u00a0 hasta el d\u00eda 30 de Abril del cte. a\u00f1o,\u00a0 si desea que el cambio tenga efectividad desde el 1 de Julio del 2015<\/strong>, y hasta el 30 de Septiembre si el cambio desea que tenga su efectos\u00a0\u00a0 a partir del d\u00eda 1 de Enero de 2016,<\/span>\u00a0 por lo que deber\u00e1 ponerse en contacto con este despacho para iniciar y llevar a cabo los\u00a0 tr\u00e1mites correspondientes.\u00a0<\/em><\/p>\n

4. EL AUT\u00d3NOMO EN PLURIACTIVIDAD: DEVOLUCI\u00d3N DE COTIZACIONES.\u00a0\u00a0 <\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recodamos nuevamente que los \u00a0trabajadores aut\u00f3nomos que,\u00a0 por raz\u00f3n de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simult\u00e1neamente, hayan cotizado\u00a0 en 2014, respecto de las contingencias comunes de pluriactividad por una cuant\u00eda igual o superior a 12.215,41.- euros, tendr\u00e1n derecho a una devoluci\u00f3n del 50% del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cantidad. <\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dicha devoluci\u00f3n\u00a0 se efectuar\u00e1 a instancias del aut\u00f3nomo\u00a0 dentro de los primeros cuatro meses del presente a\u00f1o<\/span>, por lo que si se encuentra en esta situaci\u00f3n de pluriactividad\u00a0 descrita, por favor p\u00f3ngase en contacto con este despacho\u00a0 antes de final del pr\u00f3ximo mes de Abril<\/span> para poder solicitar la devoluci\u00f3n del exceso de la cotizaci\u00f3n que le\u00a0 corresponda.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong>5. DECLARACION DE LA RENTA\u00a0 EJERCICIO 2014:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pasado 19 de Marzo sali\u00f3 publicada la Orden HAP\/467\/2015, de 13 de Marzo, por la que se aprueban\u00a0 los nuevos modelos de la declaraci\u00f3n del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y del Impuesto sobre el Patrimonio del ejercicio 2014<\/span>, e igualmente, se establecen los plazos para la presentaci\u00f3n de los mismos y la petici\u00f3n, si se desea, del borrador de la declaraci\u00f3n, siendo lo destacado de dicha norma\u00a0 lo siguiente, entre otras cuestiones:<\/em><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El borrador de la declaraci\u00f3n del IRPF<\/span><\/em> s\u00f3lo se podr\u00e1\u00a0 obtener si se obtienen rentas, entre otras, de rendimientos del trabajo, rendimientos del capital mobiliario sujetos a retenci\u00f3n o ingreso a cuenta, as\u00ed como los derivados del letras del Tesoro, ganancias patrimoniales sometidas a retenci\u00f3n\u00a0 o ingreso a cuenta, etc.<\/em><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dicho borrador o los datos fiscales de la declaraci\u00f3n estar\u00e1n\u00a0 a disposici\u00f3n\u00a0 del contribuyente, por medios telem\u00e1ticos,\u00a0 desde el 07-04-2015,<\/span><\/em> a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la Agencia Tributaria, a la que se puede acceder a trav\u00e9s de www.agenciatributaria.es\u00a0 o bien directamente en https:\/\/agenciatributaria.gob.es<\/a>.<\/em><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si el borrador\u00a0 refleja la situaci\u00f3n\u00a0 tributaria del contribuyente, podr\u00e1 ser confirmado por v\u00eda electr\u00f3nica<\/span>, cualquiera que sea su resultado (a ingresar, a devolver o negativo), a partir del d\u00eda 7 de Abril y hasta el 30 de Junio de 2015,<\/span> ambos inclusive. Si la confirmaci\u00f3n se realiza\u00a0 por cualquier otro medio, el plazo\u00a0\u00a0 estar\u00e1 comprendido entre\u00a0 el 11 de Mayo\u00a0 y el 30 de Junio de 2015,<\/span> ambos inclusive. <\/em><\/p>\n

\u00a0–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En todo caso, si el borrador arroja una cantidad a ingresar<\/span> y su pago se domicilia en cuenta, la confirmaci\u00f3n del mismo no podr\u00e1 realizarse con posterioridad al 25 de Junio de 2015<\/span>, salvo que se opte por domiciliar \u00fanicamente el segundo plazo, en cuyo caso, la confirmaci\u00f3n\u00a0 podr\u00e1 realizarse hasta el 30 de Junio de 2015.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El plazo para presentar las declaraciones del IRPF y Patrimonio ser\u00e1 el siguiente, por norma general<\/span><\/em>:<\/em><\/p>\n

\u00a0*\u00a0 <\/em>El comprendido entre los d\u00edas 7 de Abril\u00a0 y\u00a0 30 de Junio de 2015, ambos inclusive, si la presentaci\u00f3n se efect\u00faa por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/em><\/p>\n

*\u00a0 El comprendido entre los d\u00edas 11 de Mayo y 30 de Junio, ambos inclusive, si la presentaci\u00f3n se efect\u00faa por cualquier otro medio.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La declaraci\u00f3n del Impuesto sobre el Patrimonio se presentar\u00e1 de forma obligatoria por v\u00eda telem\u00e1tica.\u00a0 <\/span><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se podr\u00e1 fraccionar\u00a0 el pago del Impuesto, si el resultado es a ingresar<\/span><\/em>,\u00a0 sin inter\u00e9s ni recargo alguno, en dos partes,\u00a0 el 60% en el momento de presentar la declaraci\u00f3n y el 40 % restante, hasta el 5 de Noviembre de 2015, inclusive.<\/em><\/p>\n

6. DECLARACIONES TRIMESTRALES (MODELOS 111 Y 115):<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pr\u00f3ximo 20 de Abril<\/strong>, finaliza el plazo de\u00a0 presentaci\u00f3n y pago, si procede, del primer trimestre del Modelo 111<\/strong> (pago fraccionado del IRPF) y del Modelo 115<\/strong> (retenciones e ingresos a cuenta procedentes del arrendamientos de inmuebles), entre otros, por lo que\u00a0 deber\u00e1\/n comunicar\u00a0 a este Despacho a la mayor brevedad posible<\/span><\/strong> los datos necesarios para poder confeccionarle\/s tales declaraciones.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

7. ABONO ANTICIPADO DE LAS DEDUCCIONES POR FAMILIA NUMEROSA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD A CARGO DEL IMPUESTO DEL IRPF:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Los contribuyentes con derecho a la aplicaci\u00f3n de estas deducciones\u00a0 podr\u00e1n solicitar ante la Agencia Tributaria, su abono de forma anticipada por cada uno de los meses en que est\u00e9n dados de alta en la Seguridad Social o Mutualidad\u00a0 y coticen los plazos m\u00ednimos siguientes, todo ello,\u00a0 mediante el correspondiente modelo aprobado al efecto:<\/em><\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Trabajadores con contrato de trabajo a jornada completa, en alta durante,\u00a0 al menos, quince d\u00edas de cada mes, en el R\u00e9gimen General, Miner\u00eda del Carb\u00f3n y de los Trabajadores del Mar.<\/em><\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Trabajadores con contrato de trabajo a tiempo parcial, cuya jornada laboral sea, al menos, el 50% de la jornada ordinaria en la empresa y se encuentren de alta durante todo el mes.<\/em><\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Trabajadores Agrarios\u00a0 por cuenta ajena en alta, cuando se hubiera optado por bases diarias de cotizaci\u00f3n, que realicen, al menos, diez jornadas reales en dicho periodo.<\/em><\/p>\n

d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em>Trabajadores incluidos en los restantes Reg\u00edmenes Especiales de la Seguridad Social\u00a0 que se encuentren de alta durante 15 d\u00edas en el mes.<\/em><\/p>\n

8. REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos nuevamente la obligatoriedad de\u00a0 llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo<\/span><\/strong> \u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/span><\/strong>, el cual debe ser firmado por cada trabajador con indicaci\u00f3n de la\u00a0 hora de entrada y salida a su puesto de trabajo, debiendo \u00e9stos firmar, igualmente,\u00a0 la hoja resumen de horas mensuales\u00a0 que va unida a las n\u00f3minas y que le\/s enviamos todos los meses. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Igualmente, dicho registro<\/span> debe ampliarse a los trabajadores\u00a0 con contrato de trabajo a jornada completa<\/span> a los efectos de controlar los posibles excesos de jornada\u00a0 laboral (horas extraordinarias).<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

9. DIAS FESTIVOS:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Seg\u00fan\u00a0 el Decreto\u00a0 99\/2014, de 10 de Junio, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda, los pr\u00f3ximos\u00a0 d\u00edas 2 de Abril (Jueves Santo) y 3 de Abril (Viernes Santo),<\/strong> ser\u00e1n considerados fiesta laboral en Andaluc\u00eda, con car\u00e1cter retribuido y no recuperable.<\/strong><\/em><\/p>\n

\n

10. SERVICIOS PROFESIONALES DE ESTE\u00a0 DESPACHO:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que contamos con un equipo de Abogados<\/span> que atender\u00e1n a aquellos clientes que quieran hacer\u00a0 uso de \u00e9stos, por lo que desde aqu\u00ed queda ampliado el\u00a0 campo profesional de este Despacho\u00a0 en materias civiles, penales, mercantiles,\u00a0 violencia de g\u00e9nero, as\u00ed como\u00a0 <\/span><\/em>la eliminaci\u00f3n de \u201ccl\u00e1usulas suelo\u201d, solicitud de guarda y custodia compartida de hijos menores, etc.<\/span><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

**********************************************************<\/em><\/p>\n

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