\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguidamente \u201ccuelgo\u201d en este blog la circular que mensualmente\u00a0 edito en mi despacho profesional y en este mes de Abril es la siguiente:<\/p>\n
\u00a0CAMBIO DE BASES DE COTIZACI\u00d3N DEL TRABAJADOR AUT\u00d3NOMO:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que si desea modificar su base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomo<\/span>, si cotiza\u00a0 por\u00a0 una cuant\u00eda superior a la m\u00ednima establecida, el plazo para ello\u00a0 abarca\u00a0 hasta el d\u00eda 30 de Abril del cte. a\u00f1o, \u00a0si desea que el cambio tenga efectividad desde el 1 de Julio del 2015<\/strong>, y hasta el 30 de Septiembre si el cambio desea que tenga su efectos\u00a0\u00a0 a partir del d\u00eda 1 de Enero de 2016,<\/span><\/strong> \u00a0por lo que deber\u00e1\/n ponerse en contacto con este despacho para iniciar<\/span> y llevar a cabo los \u00a0tr\u00e1mites correspondientes<\/span> a la mayor brevedad posible si desea\/n \u00a0que la modificaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n surta efectos desde el 01 de Julio del cte. a\u00f1o. <\/span><\/em><\/p>\n DECLARACI\u00d3N DE LA RENTA\u00a0 EJERCICIO 2014:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Como ya le\/s indicamos en la anterior circular,\u00a0\u00a0 el borrador de los datos fiscales\u00a0 est\u00e1n\u00a0 a disposici\u00f3n de los contribuyentes desde el\u00a0\u00a0\u00a0 pasado 7 de Abril, el cual si \u00a0\u00a0refleja la situaci\u00f3n\u00a0 tributaria real, podr\u00e1 ser confirmado por v\u00eda electr\u00f3nica<\/span>, cualquiera que sea su resultado (a ingresar, a devolver o negativo), hasta el 30 de Junio de 2015,<\/span> ambos inclusive. Si la confirmaci\u00f3n se realiza\u00a0 por cualquier otro medio, el plazo\u00a0\u00a0 estar\u00e1 comprendido entre\u00a0 el 11 de Mayo\u00a0 y el 30 de Junio de 2015,<\/span> ambos inclusive. \u00a0No obstante, \u00a0si el borrador arroja una cantidad a ingresar<\/span> y su pago se domicilia en cuenta, la confirmaci\u00f3n del mismo no podr\u00e1 realizarse con posterioridad al 25 de Junio de 2015<\/span>, salvo que se opte por domiciliar \u00fanicamente el segundo plazo, en cuyo caso, la confirmaci\u00f3n\u00a0 podr\u00e1 realizarse hasta el 30 de Junio de 2015.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El plazo para presentar las declaraciones del IRPF y Patrimonio ser\u00e1 el siguiente por norma general, salvo casos particulares y excepcionales<\/span>:<\/em><\/p>\n \u00a0* <\/em>Hasta el 30 de Junio de 2015, ambos inclusive, si la presentaci\u00f3n se efect\u00faa por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/em><\/p>\n * El comprendido entre los d\u00edas 11 de Mayo y 30 de Junio, ambos inclusive, si la presentaci\u00f3n se efect\u00faa por cualquier otro medio.<\/em><\/p>\n \u00a0* <\/em>La declaraci\u00f3n del Impuesto sobre el Patrimonio se presentar\u00e1 de forma obligatoria por v\u00eda telem\u00e1tica.<\/span><\/em><\/p>\n \u00a0* <\/em>Se podr\u00e1 fraccionar\u00a0 el pago del Impuesto, si el resultado es a ingresar<\/span>,\u00a0 sin inter\u00e9s ni recargo alguno, en dos partes,\u00a0 el 60% en el momento de presentar la declaraci\u00f3n y el 40 % restante, hasta el 5 de Noviembre de 2015, inclusive.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0<\/strong>REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos nuevamente la obligatoriedad de\u00a0 llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo<\/span><\/strong> \u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/span><\/strong>, el cual debe ser firmado por cada trabajador con indicaci\u00f3n de la\u00a0 hora de entrada y salida a su puesto de trabajo<\/span>, debiendo \u00e9stos firmar, igualmente,\u00a0 la hoja resumen de horas mensuales<\/span>\u00a0 que va unida a las n\u00f3minas y que le\/s enviamos todos los meses.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Igualmente, dicho registro<\/span> debe ampliarse a los trabajadores\u00a0 con contrato de trabajo a jornada completa<\/span> a los efectos de controlar los posibles excesos de jornada\u00a0 laboral (horas extraordinarias).<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>AYUDA A LOS AUT\u00d3NOMOS POR REDUCCI\u00d3N DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Se ha aprobado\u00a0 una ayuda especial a la conciliaci\u00f3n en la vida\u00a0 laboral y personal\u00a0 dirigida a trabajadores aut\u00f3nomos que necesiten reducir su jornada por cuidado de hijos menores de 7 a\u00f1os o de familiares a cargo en situaci\u00f3n de dependencia. La ayuda consiste en\u00a0 una bonificaci\u00f3n, durante un a\u00f1o, del 100% de\u00a0 su cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social por contingencias comunes.\u00a0 <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dicha bonificaci\u00f3n est\u00e1 condicionada a la contrataci\u00f3n de un trabajador a tiempo completo o parcial, durante al menos doce meses<\/span>.\u00a0 La contrataci\u00f3n a tiempo parcial no podr\u00e1 ser\u00a0 por una jornada laboral inferior a la mitad de la de un trabajador a tiempo completo\u00a0 y, en este caso, la bonificaci\u00f3n se reducir\u00e1 igualmente al 50%.<\/em><\/p>\n \u00a0PLANES DE PENSIONES: <\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A partir de 2015 las aportaciones a planes de pensiones podr\u00e1n recuperarse transcurridos diez a\u00f1os, sin esperar a la jubilaci\u00f3n, siendo la \u00a0aportaci\u00f3n m\u00e1xima anual al plan de pensiones propio \u00a0de s\u00f3lo 8.000 euros. La reducci\u00f3n del 40%, por cobrar en forma de capital aportaciones efectuadas hasta 2006, s\u00f3lo ser\u00e1 aplicable si la prestaci\u00f3n se percibe en el mismo a\u00f1o de la jubilaci\u00f3n o en los dos siguientes.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Las cantidades aportadas se podr\u00e1n retirar\u00a0\u00a0 transcurridos diez a\u00f1os y sin esperar a la\u00a0 jubilaci\u00f3n. Con anterioridad al presente a\u00f1o s\u00f3lo \u00a0se pod\u00edan retirar \u00a0en\u00a0 el momento de la jubilaci\u00f3n, salvo en casos excepcionales como incapacidad o paro de larga duraci\u00f3n. Es decir, las aportaciones realizadas hasta 2014, as\u00ed como las que realice durante 2015 podr\u00e1n ser \u00a0retiradas a partir del 1 de enero de 2025.Y las que efect\u00faen \u00a0a partir de 2016, \u00a0a partir del 1 de enero de 2026.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si\u00a0 ya es titular de un plan de pensiones y efectu\u00f3 parte de sus aportaciones antes del 31 de diciembre de 2006,\u00a0 si las retira en forma de capital disfrutar\u00e1 de una reducci\u00f3n del 40% en su IRPF durante el 2015, siempre que las prestaciones en forma de capital se perciban dentro del mismo a\u00f1o de la jubilaci\u00f3n o en los dos siguientes.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>ADMINISTRADORES Y SU RESPONSABILIDAD:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tras la reforma de la Ley de Sociedades de Capital se ha facilitado que los accionistas ejerzan acciones de responsabilidad contra los administradores y miembros del consejo de administraci\u00f3n.<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Una de las modificaciones m\u00e1s importantes es que estipula que \u201cla acci\u00f3n de responsabilidad contra los administradores, sea social o individual, prescribir\u00e1 a los cuatro a\u00f1os a contar desde el d\u00eda en que hubiera podido ejercitarse<\/em>\u201d. Es decir, cabe entender que el plazo de cuatro a\u00f1os empieza a contar desde el d\u00eda en que la acci\u00f3n de responsabilidad hubiera podido ejercitarse, o lo que es lo mismo, \u00a0desde que se tiene conocimiento de los hechos que permiten fundamentarla.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por tanto, da igual cu\u00e1ntos a\u00f1os hayan pasado desde que el administrador cometi\u00f3 alguna irregularidad, porque la clave est\u00e1 en saber cu\u00e1ndo los accionistas pudieron tener acceso a las pruebas para demostrar el hecho. <\/span><\/em><\/p>\n DIAS FESTIVOS:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Seg\u00fan\u00a0 el Decreto\u00a0 99\/2014, de 10 de Junio, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda, el pr\u00f3ximo\u00a0 d\u00eda 1 de Mayo (D\u00eda del Trabajo)<\/strong> ser\u00e1 considerado fiesta laboral, con car\u00e1cter retribuido y no recuperable.\u00a0 <\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong>APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pr\u00f3ximo d\u00eda 3 de Mayo<\/span> del \u00a0cte. a\u00f1o (domingo), los comercios podr\u00e1n\u00a0 permanecer abiertos, seg\u00fan la Orden de 4 de Diciembre de 2014, de la Consejer\u00eda\u00a0 de Turismo y Comercio.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>SERVICIOS PROFESIONALES DE ESTE\u00a0 DESPACHO:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que contamos con un equipo de Abogados<\/span> que atender\u00e1n a aquellos clientes que quieran hacer\u00a0 uso de \u00e9stos, por lo que desde aqu\u00ed queda ampliado el\u00a0 campo profesional de este Despacho\u00a0 en materias civiles, penales, mercantiles,\u00a0 violencia de g\u00e9nero, as\u00ed como \u00a0<\/span><\/em>la eliminaci\u00f3n de \u201ccl\u00e1usulas suelo\u201d, solicitud de guarda y custodia compartida de hijos menores, etc.<\/span><\/em><\/p>\n \u00a0***************<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguidamente \u201ccuelgo\u201d en este blog la circular que mensualmente\u00a0 edito en mi despacho profesional y en este mes de Abril es la siguiente: \u00a0CAMBIO DE BASES DE COTIZACI\u00d3N DEL TRABAJADOR AUT\u00d3NOMO: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que si desea modificar su base de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomo, si cotiza\u00a0 por\u00a0 una cuant\u00eda superior […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1821","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1829,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1821\/revisions\/1829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}