Esta es la circular del\u00a0\u00a0 pasado mes de Abril, editada en mi despacho\u00a0 como as\u00ed vengo haciendo puntualmente para ofrecer un servicio de informaci\u00f3n que puede ser \u00fatil para\u00a0 solventar algunas dudas al respecto.<\/p>\n
<\/p>\n
REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Nuevamente se \u00a0insiste \u00a0\u00a0en la importancia que tiene el<\/u><\/strong> \u00a0\u00a0llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo<\/u><\/strong> \u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/u><\/strong>, el cual debe ser firmado por cada trabajado<\/u><\/strong>r con indicaci\u00f3n de la hora de entrada y salida a su puesto de trabajo<\/u>, debiendo \u00e9stos firmar, igualmente,\u00a0 la hoja resumen de horas mensuales<\/u> que va unida a las n\u00f3minas<\/strong> y que desde este Despacho se le\/s env\u00eda \u00a0todos los meses. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara<\/strong>, teniendo en cuenta que LA AUSENCIA DEL REGISTRO DIARIO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL SUPONDR\u00c1 LA CONSIDERACION DE LA JORNADA LABORAL A TIEMPO COMPLETO<\/u>,<\/strong> adem\u00e1s de\u00a0 que pueda considerarse, porque as\u00ed viene tipificado, infracci\u00f3n\u00a0 grave<\/strong>\u00a0 en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es m\u00e1s, se est\u00e1 llevando a cabo una campa\u00f1a de vigilancia de esta obligaci\u00f3n<\/u> <\/strong>y\u00a0 la Inspecci\u00f3n de Trabajo\u00a0 est\u00e1 sancionando por el mero hecho de no estar firmado por el trabajador dicho registro\u00a0 diario de la jornada. Es decir el mismo debe ser firmado diariamente con indicaci\u00f3n de la jornada\u00a0 realizada por \u00e9ste.<\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n SOLICITUD DE APLAZAMIENTO DEL PAGO DE SEGUROS SOCIALES.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que la solicitud de aplazamiento para el pago de los Seguros Sociales se debe solicitar a la TGSS antes del d\u00eda 15 del mes correspondiente a su pago, ya que de lo contrario\u00a0\u00a0 la misma ser\u00e1 desestimada<\/u>, por lo que deber\u00e1 ponerse en contacto con este despacho antes de ese d\u00eda para poder solicitar el aplazamiento\/fraccionamiento del pago de los Seguros Sociales.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>PROGRAMA DE ACTIVACI\u00d3N PARA EL EMPLEO.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pasado 16 de Abril sali\u00f3 en el BOE la pr\u00f3rroga del Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo hasta el 15 de Abril de 2017. Este programa est\u00e1 dirigido a personas desempleadas de larga duraci\u00f3n que se encuentran en una situaci\u00f3n de especial necesidad, con cargas familiares\u00a0 y que realizan una b\u00fasqueda activa de empleo, Ser\u00e1n beneficiarios de la prestaci\u00f3n de 426 euros mensuales y podr\u00e1 solicitarse\u00a0 la inclusi\u00f3n en\u00a0 dicho programa desde el 16-04-2016 hasta el 15-04-2017.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>DECLARACI\u00d3N DEL IMPUESTO SOBRE LAS PERSONAS F\u00cdSICAS, EJERCICIO 2015:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pasado 6 de Abril, comenz\u00f3 la campa\u00f1a\u00a0 de la RENTA\/2015\u00a0 siendo la fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n de las declaraciones, como normal general, la del 30-06-2016.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>INCLUSI\u00d3N DE LA CUOTA DEL SEGURO COLECTIVO EN LA N\u00d3MINA DEL TRABAJADOR:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recuerdo que tiene\/n que facilitar a este despacho y a la mayor brevedad posible, \u00a0las cuotas\u00a0 que individualmente\u00a0 por cada \u00a0trabajador abona\/n \u00a0en concepto de seguro colectivo, seg\u00fan establezca el Convenio Colectivo aplicable a esa empresa. La compa\u00f1\u00eda de seguros con la que tenga suscrita la p\u00f3liza de\u00a0 tal seguro deber\u00e1\u00a0 comunicar qu\u00e9 cuota corresponde a cada trabajador para poder incluirla en la n\u00f3mina y cotizar por tal importe como as\u00ed es\u00a0 preceptivo.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA DE LA SALUD:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos la necesidad de tener implantado en la empresa la seguridad y salud laboral para la aplicaci\u00f3n de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevenci\u00f3n de riesgos derivados del trabajo y\u00a0 la manera m\u00e1s factible y\u00a0 eficaz para\u00a0 ello es contratar\u00a0 con un servicio de prevenci\u00f3n ajeno las disciplinas que integran esta materia, cuales son: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonom\u00eda y Psicolog\u00eda Aplicada y Medicina del Trabajo, encontr\u00e1ndose\u00a0 incluida en \u00e9stas la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de los trabajadores acerca de\u00a0 los riesgos de sus puestos de trabajo y como evitarlos.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En cuanto a la Vigilancia de la Salud, como ya le\/s hemos venido informando, es obligatorio\u00a0 el realizar los reconocimientos m\u00e9dicos anuales y si el trabajador no quisiera llevarlo a cabo \u00a0deber\u00e1 comunicarlo por escrito expresamente.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>LAS ASEGURADORAS NO RESPONDEN DE SINIESTROS COMUNICADOS FUERA DEL PLAZO PACTADO.<\/strong><\/p>\n Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de fecha 18-02-2016 ha declarado la falta de responsabilidad de la aseguradora en el pago de da\u00f1os y perjuicios por accidente de trabajo,\u00a0 porque el siniestro\u00a0 se comunica en plazo superior al que aparece como configurador del riesgo protegido en el contrato de seguro\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>SUPRESI\u00d3N DEL PAPEL EN LOS TR\u00c1MITES DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>El pasado 25 de Abril sali\u00f3 publicada la Resoluci\u00f3n de 6 de Abril de 2016 del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, por la que se aprueba el sistema de\u00a0 firma electr\u00f3nica mediante captura de firma digitalizada con datos biom\u00e9tricos para relacionarse presencialmente con el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se aprueba mediante esta resoluci\u00f3n la utilizaci\u00f3n de un sistema de firma electr\u00f3nica para la supresi\u00f3n del papel<\/u> en las solicitudes de los ciudadanos en relaci\u00f3n a prestaciones por desempleo utilizando un formulario que incorporar\u00e1 el grafo de firma del solicitante junto con datos biom\u00e9tricos capturados en el momento de la firma<\/u>, todo ello, mediante un dispositivo de\u00a0 firma manuscrita disponible en la red de oficinas del SEPE. Dicha firma\u00a0 se producir\u00e1 tras una identificaci\u00f3n previa por parte de un empleado p\u00fablico\u00a0 autorizado. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>MODELO 145 DE COMUNICACI\u00d3N DE DATOS AL PAGADOR:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos la obligaci\u00f3n de cada trabajador de comunicar mediante el Modelo 145\u00a0\u00a0 cualquier modificaci\u00f3n\u00a0 de su situaci\u00f3n personal a los efectos de la variaci\u00f3n del IRPF de su n\u00f3mina, tales como matrimonio, divorcio, nacimiento de hijos,\u00a0 declaraci\u00f3n de discapacidad, etc., por lo que le\/s rogamos que si se diera cualquier variaci\u00f3n\u00a0 sea comunicada a este despacho mediante el referido modelo, el cual\u00a0 lo tienen a su disposici\u00f3n.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta es la circular del\u00a0\u00a0 pasado mes de Abril, editada en mi despacho\u00a0 como as\u00ed vengo haciendo puntualmente para ofrecer un servicio de informaci\u00f3n que puede ser \u00fatil para\u00a0 solventar algunas dudas al respecto. 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