\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hist\u00f3ricamente estaba \u00a0bien visto que determinadas profesiones y trabajos consumieran alcohol para \u201ccaptar clientela\u201d. No era dif\u00edcil observar c\u00f3mo en el mundo de la hosteler\u00eda o de las relaciones p\u00fablicas, el invitar a unas copas o comer con un buen vino acompa\u00f1ado de esos cubatas casi obligados a los\u00a0 postres\u00a0 hac\u00edan que la captaci\u00f3n de los clientes fuera m\u00e1s suave en sus relaciones comerciales.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El alcoholismo hoy no est\u00e1 considerado como\u00a0 una enfermedad profesional, pero \u00a0ya es una enfermedad compleja, pues existe una costumbre social que est\u00e1 influyendo en que el beber se haga con frecuencia y\u00a0 olvidando que \u00a0ese consumo alcohol lo hacen masivamente \u00a0los adolescentes, haciendo del alcoholismo una enfermedad cr\u00f3nica, progresiva y\u00a0 a menudo, mortal. La OMS define el alcoholismo como la ingesti\u00f3n diaria de alcohol superior a 50 gramos en la mujer y 70 en el hombre, lo cual\u00a0 afecta principalmente al cerebro, pues el alcohol domina los pensamientos, emociones y acciones, enfrentando a todos los alcoh\u00f3licos a los mismos problemas b\u00e1sicos. Es decir,\u00a0 a casi mendigar una cerveza o una copa de vino.<\/p>\n
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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En el mundo del trabajo, el trabajador alcoh\u00f3lico\u00a0 pierde su condici\u00f3n de trabajador porque sabe que es una causa de despido,\u00a0 pues la consecuencia del alcohol termina en p\u00e9rdida de conciencia y el adicto no puede recordar lo que pas\u00f3 o lo que estaba haciendo, pues al beber\u00a0 posee ansiedad, rencor, verg\u00fcenza, inseguridad, delincuencia y un largo etc\u00e9tera por todos conocidos. El art\u00edculo 54.2 f) del Estatuto de los Trabajadores contempla como causa de despido la embriaguez habitual o toxicoman\u00eda si repercute negativamente en el trabajo. Es decir, es una causa clara de despido que hay que abordar y que en muchas empresas\u00a0 lo toleran por esa captaci\u00f3n de clientes,\u00a0 pero en otras es una fulminaci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral como\u00a0 ocurre inapelablemente en conductores de ferrocarril, camiones, taxis, coches de seguridad, de alquiler, ambulancias, etc., denominado sector especial o peligroso y si los controles de alcoholemia de la Guardia Civil o Polic\u00eda son determinantes incluso si el trabajador utiliza su propio veh\u00edculo, ya existe jurisprudencia que esa habitualidad conlleva el despido. No voy a referirme a cuantos\u00a0 casos de personas han sido despedidas por la causa clara de ingerir alcohol, los Tribunales Superiores de Justicia hacen excepciones como el de Murcia en la que marca que hay que demostrar la embriaguez para poder proceder a un despido, pero sin embargo, otros entienden que estamos ante una incapacidad y casi trata al alcoholismo como una enfermedad\u00a0 que sin ser profesional le es vinculante a las lesiones y prestaciones de terceros. Es decir, jurisprudencia\u00a0 para todos los gustos, pero con unas consecuencias claras en su mayor\u00eda,\u00a0 alcohol es igual a despido.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Al ser hoy, 15 de Noviembre, d\u00eda sin alcohol quiero como profesional del Derecho, recordar las graves consecuencias que el alcohol conlleva para la p\u00e9rdida de puestos de trabajo y donde cada vez son \u00a0m\u00e1s los inadmitidos, tras\u00a0 los reconocimientos m\u00e9dicos de empresas, \u00a0que padecen desgraciadamente consecuencias hep\u00e1ticas y funcionales por la habitualidad que han tenido como adolescentes en el consumo del alcohol. No podemos mirar para otro sitio y entiendo que la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y la Salud Laboral en concreto, deben modificar\u00a0 muchas de sus cl\u00e1usulas\u00a0 para incluir la prevenci\u00f3n del consumo del alcohol, pues esto no para sino que aumenta cada d\u00eda y como dato nada curioso por cierto, hay que recordar que en Espa\u00f1a existen m\u00e1s de 1.265.000 alcoh\u00f3licos mayores de 16 a\u00f1os y 800.000 menores entre 12 y 15 a\u00f1os que consumen alcohol regularmente. Datos que son para preocuparse.<\/p>\n
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