{"id":2340,"date":"2016-12-22T10:02:57","date_gmt":"2016-12-22T09:02:57","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2340"},"modified":"2016-12-22T10:06:03","modified_gmt":"2016-12-22T09:06:03","slug":"novedades-juridico-laborales-diciembre-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2340","title":{"rendered":"NOVEDADES JURIDICO-LABORALES DICIEMBRE 2016"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/a><\/p>\n

Seguidamente comparto la circular que en este mes de Diciembre se ha editado en mi Despacho profesional.<\/p>\n

MUY IMPORTANTE: SEGUIMIENTO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO<\/u>: REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>No queremos dejar de insistir, hasta el \u00faltimo d\u00eda del a\u00f1o, en\u00a0\u00a0 la importancia que tiene el<\/u><\/strong> \u00a0\u00a0llevar<\/strong><\/u> un registro diario de la jornada de trabajo<\/u><\/strong> \u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/u><\/strong>, el cual debe ser firmado por cada trabajador<\/u> <\/strong>con indicaci\u00f3n de la hora de entrada y salida a su puesto de trabajo<\/u>, debiendo \u00e9stos firmar a la entrada y a la salida de su jornada de trabajo<\/u><\/strong> e,\u00a0 igualmente,\u00a0 la hoja resumen de horas mensuales<\/u> que va unida a las n\u00f3minas<\/strong> y que desde este Despacho se le\/s env\u00eda\u00a0 todos los meses junto a \u00e9stas.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara<\/strong>, teniendo en cuenta que LA AUSENCIA DEL REGISTRO DIARIO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL O, INCLUSIVE, LA FALTA DE FIRMA O CUMPLIMENTACI\u00d3N DEL REGISTRO, SUPONDR\u00c1 LA CONSIDERACI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL A TIEMPO COMPLETO<\/u>,<\/strong> adem\u00e1s de\u00a0 que pueda considerarse, porque as\u00ed viene\u00a0 tipificado, infracci\u00f3n\u00a0 grave<\/strong>\u00a0 en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.\u00a0<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Inspecci\u00f3n de Trabajo sigue \u00a0llevando a cabo\u00a0 una campa\u00f1a permanente \u00a0para controlar\u00a0 el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, por lo que recordamos una vez m\u00e1s las consecuencias graves que ocasiona no llevar este registro diario.<\/u><\/strong><\/em>\u00a0<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En Circulares anteriores\u00a0 se adjunt\u00f3\u00a0 un modelo de registro diario de jornada de trabajo para que sea utilizado en esa empresa<\/u>, debi\u00e9ndose fotocopiar el mismo tantas veces como trabajadores se tenga y por cada mes de contrato, indic\u00e1ndose el nombre de la empresa, nombre y apellidos completos del trabajador y n\u00ba de DNI, adem\u00e1s del mes de que se trate. No obstante, si necesita\/n nuevos modelos no dude\/n en solicitarlos\u00a0 a este Despacho<\/u><\/strong>.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De igual manera, y en base al art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada de trabajo de los trabajadores a tiempo completo<\/strong> deber\u00e1 registrarse igualmente, d\u00eda a d\u00eda,\u00a0 a los efectos del c\u00f3mputo de horas extraordinarias<\/u>, extremo\u00a0 \u00e9ste\u00a0 igualmente, que est\u00e1 siendo comprobado por la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/em>\u00a0 <\/em><\/p>\n

Se\u00f1alo un recorte de prensa publicado el pasado 20 de este mes de Diciembre p2jornada<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

DECLARACIONES FISCALES:\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que el pr\u00f3ximo d\u00eda 20 de Enero de 2017 finalizar\u00e1 el plazo<\/strong><\/u><\/em>\u00a0 para\u00a0 la presentaci\u00f3n y abono, en su caso, del 4\u00ba Trimestre del <\/em>Modelo 111<\/strong><\/u><\/em>, as\u00ed como a finales del mismo mes la presentaci\u00f3n del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta <\/em>(Modelo 190<\/strong><\/u><\/em>), por lo que le\/s rogamos que, en la medida que sea posible y a la mayor brevedad, nos comunique\/n<\/u>\u00a0 los profesionales que le\/s haya\/n\u00a0 minutado en este \u00faltimo trimestre del ejercicio para incluirlos en dichos modelos. Todo ello durante los primeros d\u00edas del pr\u00f3ximo mes de Enero\/2017.<\/u><\/strong><\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CAMBIO DE BASE DE COTIZACI\u00d3N PARA TRABAJADORES AUT\u00d3NOMOS:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que a partir del d\u00eda 1 de Enero de 2017<\/strong><\/u><\/em>, los trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00e1n solicitar la modificaci\u00f3n de su base de cotizaci\u00f3n, bien increment\u00e1ndola\u00a0 o disminuy\u00e9ndola,\u00a0 si\u00a0 vienen cotizando\u00a0 por una base de cotizaci\u00f3n superior a la\u00a0 m\u00ednima establecida,\u00a0\u00a0 para que tenga efectos dicha modificaci\u00f3n\u00a0\u00a0 a partir del d\u00eda 1 de Julio del mismo a\u00f1o 2017<\/strong><\/u><\/em>, por lo que si desea\/n iniciar dicho tr\u00e1mite le\/s rogamos se ponga\/n en contacto con este despacho, a la mayor brevedad posible.\u00a0<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n

MODERNIZACI\u00d3N, MEJORA E IMPULSO DEL USO DE MEDIOS ELECTR\u00d3NICOS EN LA GESTI\u00d3N DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR A\u00d1ADIDO:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

El pasado 6 de diciembre fue publicado en el BOE n\u00fam. 294, el<\/em> Real Decreto 596\/2016, de 2 de diciembre, cuyas novedades m\u00e1s destacables son las siguientes:<\/strong><\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n

1.- <\/strong>Con las modificaciones introducidas en el Reglamento del Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido se instaura un nuevo sistema de gesti\u00f3n del IVA basado en la llevanza de los Libros Registro del impuesto a trav\u00e9s de la Sede electr\u00f3nica de la AEAT mediante el suministro cuasi inmediato de los registros de facturaci\u00f3n.<\/u> La Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria precisa disponer de informaci\u00f3n suficiente y de calidad, as\u00ed como obtenerla de la forma m\u00e1s inmediata posible, para lograr sus objetivos de control y de prevenci\u00f3n del fraude fiscal.<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

2\u00ba.- <\/strong>Se incorpora una disposici\u00f3n adicional en la que se establece la obligaci\u00f3n a las personas o entidades para las que es de aplicaci\u00f3n el nuevo sistema de llevanza de libros registros, de remitir los registros de facturaci\u00f3n correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2017 antes del 1 de enero de 2018<\/em>.<\/strong><\/em><\/p>\n


\n<\/strong><\/em><\/p>\n

NOVEDADES PARA EL PROXIMO A\u00d1O 2017 EN MATERIA TRIBUTARIA Y EN MATERIA SOCIAL:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado 3 de Diciembre sali\u00f3 publicado el Real Decreto-Ley 3\/2016, de 2 de Diciembre, <\/strong><\/em>por el que se adoptan medidas en el \u00e1mbito tributario dirigidas a la consolidaci\u00f3n de las finanzas p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/em>Principales modificaciones en el \u00e1mbito fiscal:<\/u><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. En el \u00e1mbito del Impuesto sobre Sociedades, se adoptan tres medidas de relevancia:<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    1) Nuevo l\u00edmite a la compensaci\u00f3n de bases imponibles negativas para grandes empresas con importe neto de la cifra de negocios de, al menos, 20 millones de euros. Adicionalmente, se establece un nuevo l\u00edmite para la aplicaci\u00f3n de deducciones por doble imposici\u00f3n que se cifra en el 50% de la cuota \u00edntegra, para empresas con importe neto de la cifra de negocios superior a 20 millones de euros, aplic\u00e1ndose esta medida en el a\u00f1o 2016.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

    2) Nuevo mecanismo de reversi\u00f3n de aquellos deterioros de valor de participaciones que resultaron fiscalmente deducibles en per\u00edodos impositivos previos a 2013.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

    \n

    3) No deducibilidad de las p\u00e9rdidas realizadas en la transmisi\u00f3n de participaciones en entidades.\u00a0Exenci\u00f3n por dividendos. No ser\u00e1n deducibles las p\u00e9rdidas realizadas en la transmisi\u00f3n de participaciones en entidades siempre que se trate de participaciones con derecho a la exenci\u00f3n en las rentas positivas obtenidas, tanto en dividendos, como en plusval\u00edas generadas en la transmisi\u00f3n de participaciones. <\/em><\/p>\n

      \n
    1. En el \u00e1mbito de los impuestos especiales: incremento de los impuestos al tabaco y al alcohol:<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/em>Concretamente, el impuesto de los productos intermedios y del alcohol y bebidas derivadas (quedan excluidos la cerveza y el vino) se incrementa un 5%, mientras que en el impuesto al tabaco sube el tipo espec\u00edfico, y se establece un aumento del tipo m\u00ednimo para los cigarrillos del 2,5% y del 6,8% para el tabaco de liar<\/u>.<\/em><\/p>\n

        \n
      1. Actualizaci\u00f3n de los coeficientes de los valores catastrales<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        – Se actualiza los coeficientes de valores catastrales<\/u>, que se aplicar\u00e1n en los t\u00e9rminos previstos para los municipios incluidos en la Orden HAP\/1553\/2016, de 29 de septiembre.<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Deudas con Hacienda<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Se modifica la Ley General Tributaria para eliminar la posibilidad de aplazamiento o fraccionamiento de determinadas obligaciones tributarias.<\/u> En este sentido, se suprime la excepci\u00f3n normativa que abr\u00eda la posibilidad de aplazamiento o fraccionamiento de las retenciones e ingresos a cuenta. No se podr\u00e1n ni aplazar ni fraccionar las obligaciones tributarias que deba realizar el obligado a realizar pagos fraccionados en el Impuesto sobre Sociedades.<\/u><\/em><\/p>\n

          \u00a0 <\/em>Principales modificaciones en el \u00e1mbito social: <\/u><\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Actualizaci\u00f3n del tope m\u00e1ximo y de las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n en el sistema de la \u00a0seguridad social.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Se actualizan para el a\u00f1o 2017 las cuant\u00edas del tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social,<\/u><\/em> en los reg\u00edmenes que lo tengan establecido, as\u00ed como de las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n aplicables en cada uno de ellos, increment\u00e1ndolas, a partir del 1 de enero de 2017, en un 3% respecto a las vigentes en el a\u00f1o 2016.<\/u><\/em><\/p>\n

              \n
            1. Incremento del salario m\u00ednimo interprofesional para 2017\u00a0 <\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

              Se anuncia que el Gobierno fijar\u00e1 el salario m\u00ednimo interprofesional para 2017 con un incremento del 8 por ciento, hasta los 707 euros mensuales, <\/u>respecto del establecido por el Real Decreto 1171\/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2016.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

               <\/p>\n

              PROGRAMA DE APOYO A LA CREACION, CONSOLIDACION Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO AUTONOMO:<\/strong><\/p>\n

              \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado 7 de Diciembre, sali\u00f3\u00a0 publicada,\u00a0 en el BOJA,\u00a0 la Orden de 2 de Diciembre de 2016, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Conocimiento de la Junta de Andaluc\u00eda. Esta Orden\u00a0 establece las bases reguladoras para la concesi\u00f3n de ayudas p\u00fablicas en\u00a0 materia de trabajo aut\u00f3nomo a aquellas personas desempleadas que vayan a iniciar\u00a0 una actividad econ\u00f3mica como trabajadoras aut\u00f3nomas, as\u00ed como aquellas que ya est\u00e9n establecidas como tales, <\/u>con la finalidad de crear empleo y mantener a trav\u00e9s del fomento y consolidaci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo. <\/em>Las l\u00edneas de actuaci\u00f3n son las siguientes:<\/strong><\/em><\/p>\n

              \u00a0<\/strong><\/em>1\u00aa.- Fomento a la creaci\u00f3n de empresas de trabajo aut\u00f3nomo<\/u>. Las cuant\u00edas en esta l\u00ednea oscilan\u00a0 desde los 2.000,00.- euros hasta\u00a0 los 9.500,00.- euros, en los casos de tener un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.<\/em><\/p>\n

              \u00a0<\/em>2\u00aa.- Consolidaci\u00f3n empresarial del trabajo aut\u00f3nomo<\/u>.\u00a0 Las cuant\u00edas de esta l\u00ednea de actuaci\u00f3n\u00a0 oscila entre los 1.000,00.- euros y los 3.000,00.- euros.<\/em><\/p>\n

              \u00a0<\/em>3\u00aa.- Creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del empleo en empresas de trabajo aut\u00f3nomo<\/u>. Dentro de esta l\u00ednea se fomenta la creaci\u00f3n de empleo estable mediante el apoyo a la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores\u00a0 por parte de personas trabajadoras aut\u00f3nomas y consolidaci\u00f3n\u00a0 a trav\u00e9s del apoyo a las transformaciones de contratos de duraci\u00f3n determinada en contratos de tiempo indefinido ordinario y, por otro lado,\u00a0 favorecer una mayor presencia de la mujer en el trabajo aut\u00f3nomo y\u00a0 promover las condiciones para la conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.\u00a0<\/em><\/p>\n

              \u00a0<\/em><\/p>\n

              Todo ello, a trav\u00e9s de las siguientes medidas:<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

                \n
              • Apoyo a la contrataci\u00f3n por tiempo indefinido ordinaria, con ayuda econ\u00f3mica de 3.000,00.- euros, cuando sea a jornada completa.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • Apoyo a la transformaci\u00f3n de contratos de duraci\u00f3n determinada en indefinidos, con ayuda econ\u00f3mica de 3.000,00.- euros, cuando sea a jornada completa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  • Apoyo a la contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n determinada para conciliar la vida personal, laboral y familiar en el trabajo aut\u00f3nomo de personas con riesgo durante el embarazo, maternidad, etc. Las ayudas en esta medida oscila entre 1.500,00.- y 3.000,00.- euros.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

                    Las personas beneficiarias de estas medidas de apoyo son, principalmente,\u00a0 personas desempleadas e inscritas\u00a0 como demandantes de empleo, menores de 35 a\u00f1os y\u00a0 mayores de 45 a\u00f1os y en determinados colectivos, las cuant\u00edas de las ayudas pueden alcanzar los 4.500,00.- euros. <\/em><\/p>\n

                    El periodo de permanencia de los contratos indefinidos ser\u00e1 de 24 meses desde la formalizaci\u00f3n del mismo.<\/em><\/p>\n

                    \u00a0<\/em>4\u00aa.- Promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo,<\/u> siendo las entidades beneficiarias las asociaciones profesionales del trabajo aut\u00f3nomo, organizaciones sindicales y empresariales que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo aut\u00f3nomo.<\/em><\/p>\n

                    \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Todo ello debe desarrollarse y abrirse las correspondientes convocatorias para cada\u00a0 l\u00ednea de actuaci\u00f3n, por lo que le\/s mantendremos debidamente informado\/s.\u00a0<\/em><\/p>\n

                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                    MODELO 347 DE DECLARACI\u00d3N ANUAL DE OPERACIONES CON TERCERAS PERSONAS.<\/strong><\/p>\n

                    \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Le\/s recordamos que <\/em>el Modelo 347 (declaraci\u00f3n de operaciones con terceras personas) se presentar\u00e1 durante el mes de Febrero pr\u00f3ximo, finalizando el plazo el d\u00eda\u00a0 28.<\/strong><\/em><\/p>\n

                    \u00a0<\/em><\/p>\n

                    DIAS FESTIVOS:<\/strong><\/p>\n

                    \u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Seg\u00fan el Decreto 103\/2016, de 17 de Mayo, de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda, los pr\u00f3ximos d\u00edas 2 de Enero (siguiente a A\u00f1o Nuevo), Lunes y 6 de Enero, Viernes (Epifan\u00eda del Se\u00f1or, <\/strong>\u00a0ser\u00e1n considerados d\u00edas festivos laborales<\/strong>.<\/em><\/p>\n

                    CALENDARIO DE DOMINGOS Y FESTIVOS DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES.<\/strong><\/p>\n

                    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0Los pr\u00f3ximos d\u00edas 2 y 8 de Enero de 2017<\/em><\/strong>, los establecimientos comerciales podr\u00e1n permanecer abiertos al p\u00fablico, seg\u00fan Orden de 21 de Noviembre de 2016, de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/em><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Aprovecho la ocasi\u00f3n para desear a todos UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO A\u00d1O 2017<\/strong> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    \u00a0 Seguidamente comparto la circular que en este mes de Diciembre se ha editado en mi Despacho profesional. MUY IMPORTANTE: SEGUIMIENTO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO: REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No queremos dejar de insistir, hasta el \u00faltimo d\u00eda del a\u00f1o, en\u00a0\u00a0 la importancia que tiene el \u00a0\u00a0llevar un registro diario […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2340"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2352,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2340\/revisions\/2352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}