Un nuevo mes\u00a0 y fin del primer trimestre del a\u00f1o con una nueva circular editada en mi Despacho profesional\u00a0 que comparto con todos y espero que sea de utilidad:<\/p>\n
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MUY IMPORTANTE: SEGUIMIENTO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO<\/u><\/strong>: REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Este punto se ha convertido en habitual en nuestra circular y lo volvemos a insertar\u00a0 porque \u00a0la Inspecci\u00f3n de Trabajo sigue actuando y\u00a0\u00a0 controlando la obligaci\u00f3n de la empresa\u00a0 de llevar un registro diario de la jornada de trabajo<\/u><\/strong> \u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/u><\/strong>, el cual debe ser firmado por cada trabajador<\/u> <\/strong>con indicaci\u00f3n de la hora de entrada y salida a su puesto de trabajo<\/u>, debiendo \u00e9stos firmar a la entrada y a la salida de su jornada de trabajo<\/u><\/strong> e,\u00a0 igualmente,\u00a0 la hoja resumen de horas mensuales<\/u> que va unida a las n\u00f3minas<\/strong> y que desde este Despacho se le\/s env\u00eda \u00a0todos los meses junto a \u00e9stas.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara<\/strong>, teniendo en cuenta que LA AUSENCIA DEL REGISTRO DIARIO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL O, INCLUSIVE, LA FALTA DE FIRMA O CUMPLIMENTACI\u00d3N DEL REGISTRO, SUPONDR\u00c1 LA CONSIDERACI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL A TIEMPO COMPLETO<\/u>,<\/strong> adem\u00e1s de\u00a0 que pueda considerarse, porque as\u00ed viene \u00a0tipificado, infracci\u00f3n\u00a0 grave<\/strong>\u00a0 en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.\u00a0<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Inspecci\u00f3n de Trabajo sigue \u00a0llevando a cabo\u00a0 una campa\u00f1a permanente \u00a0para controlar\u00a0 el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, por lo que recordamos una vez m\u00e1s las consecuencias graves que ocasiona no llevar este registro diario.<\/u><\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En este Despacho se ha confeccionado \u00a0un modelo de registro diario de jornada de trabajo para que sea utilizado en esa empresa<\/u>, y que se adjunt\u00f3 en circulares anteriores, estando a su disposici\u00f3n\u00a0 si lo necesitara. Se debe \u00a0fotocopiar el mismo tantas veces como trabajadores se tenga y por cada mes de contrato, indic\u00e1ndose el nombre de la empresa, nombre y apellidos completos del trabajador y n\u00ba de DNI de \u00e9ste, adem\u00e1s del mes del que se trate. No obstante, si necesita\/n nuevos modelos no dude\/n en solicitarlos\u00a0 a este Despacho<\/u><\/strong>.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De igual manera, y en base al art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada de trabajo de los trabajadores a tiempo completo<\/strong> deber\u00e1 registrarse igualmente, d\u00eda a d\u00eda,\u00a0 a los efectos del c\u00f3mputo de horas extraordinarias<\/u>, extremo\u00a0 \u00e9ste\u00a0 igualmente, que est\u00e1 siendo comprobado por la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/em>\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n SEGURO COLECTIVO DE VIDA:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hacemos hincapi\u00e9 en la obligaci\u00f3n<\/em>\u00a0 de concertar \u00a0\u00a0el seguro colectivo\u00a0 establecido en el Convenio Colectivo\u00a0 para evitar responsabilidades en el pago de las cantidades se\u00f1aladas \u00a0para las contingencias de fallecimiento, incapacidad, etc., que se establezcan en dichos convenios colectivos.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Este despacho se encuentra a su disposici\u00f3n para aclarar cuantas dudas le\/s surjan al respecto.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong>CURSOS DE FORMACI\u00d3N CONTIN\u00daA:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Venimos recibiendo en el Despacho por parte de los centros de formaci\u00f3n determinadas facturas para deducir sus importes en los Seguros Sociales, correspondientes a cursos de formaci\u00f3n llevados a cabo por parte de los trabajadores de su\/s empresa\/s y en algunos casos nos encontramos con la imposibilidad de aplicar tal deducci\u00f3n por cuanto que los cursos no re\u00fanen los requisitos necesarios para ello,<\/u> ya que en algunos casos\u00a0 no tienen relaci\u00f3n con la actividad de la empresa ni con la categor\u00eda profesional del\/la trabajador\/a, por lo que ello puede dar lugar a\u00a0 posteriores reclamaciones, bien del propio centro de formaci\u00f3n, bien de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.\u00a0\u00a0<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0En \u00a0muchos \u00a0casos, \u00a0\u00a0cuando dichas facturas nos llegan al Despacho, \u00a0ya el curso est\u00e1 hecho y si no corresponde el mismo a las caracter\u00edsticas para poder aplicar la deducci\u00f3n ya \u00a0no hay posibilidad de retroceso, pues el centro de formaci\u00f3n ha comunicado \u00a0\u00e9ste a la Fundaci\u00f3n Tripartita y\u00a0\u00a0 la empresa debe abonar al curso al no poderse deducir el\u00a0 importe del mismo\u00a0 en los Seguros Sociales.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por ello, le\/s rogamos que antes de contratar con el centro de formaci\u00f3n la realizaci\u00f3n de un curso de formaci\u00f3n para sus trabajadores nos lo comuniquen para poder asesorarle<\/u><\/strong>\/s<\/u> debidamente\u00a0 y conocer de antemano si dicho curso procede o no para poder aplicar la cuant\u00eda del mismo a la deducci\u00f3n en la cuota de los Seguros Sociales.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n CAMPA\u00d1A RENTA 2016:<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se aprueban los modelos de declaraci\u00f3n del IRPF y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2016, se establecen los procedimientos de obtenci\u00f3n, modificaci\u00f3n, confirmaci\u00f3n y presentaci\u00f3n del borrador de declaraci\u00f3n del IRPF y el procedimiento para la presentaci\u00f3n de ambos. Todo ello, mediante\u00a0 Orden HFP\/255\/2017, de 21 de marzo, publicada en el BOE del pasado 23 de Marzo.<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguidamente se indica el calendario establecido por la Agencia Tributaria para la declaraci\u00f3n de la RENTA\/2016<\/em>:<\/p>\n\n
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