{"id":2556,"date":"2017-08-16T11:50:32","date_gmt":"2017-08-16T09:50:32","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2556"},"modified":"2017-08-16T11:50:32","modified_gmt":"2017-08-16T09:50:32","slug":"novedades-juridico-laborales-agosto-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2556","title":{"rendered":"NOVEDADES JUR\u00cdDICO-LABORALES AGOSTO 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong><u><\/u><\/strong>Esta es la circular que mensualmente edito en mi despacho profesional:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>MUY IMPORTANTE: SEGUIMIENTO DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO<\/u><\/strong><strong>: REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>No queremos dejar de insistir en este asunto, pues la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social contin\u00faa en la brecha para controlar la efectividad de las jornadas a tiempo parcial que se contratan\u00a0 y as\u00ed \u00a0<strong><u>la Inspecci\u00f3n de Trabajo sigue actuando y\u00a0\u00a0 controlando<\/u><\/strong> la obligaci\u00f3n de la empresa\u00a0 de llevar<strong> <u>un registro diario de la jornada de trabajo<\/u><\/strong> <strong><u>\u00a0\u00a0de los trabajadores a tiempo parcial<\/u><\/strong>, <strong><u>el cual debe ser firmado por cada trabajador<\/u> <\/strong><u>con indicaci\u00f3n de la hora de entrada y salida a su puesto de trabajo<\/u>, <strong><u>debiendo \u00e9stos firmar a la entrada y a la salida de su jornada de trabajo<\/u><\/strong> e,\u00a0 igualmente,\u00a0 la <strong><u>hoja resumen de horas mensuales<\/u> que va unida a las n\u00f3minas<\/strong> y que desde este Despacho se le\/s env\u00eda \u00a0todos los meses junto a \u00e9stas.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Ambos registros deben estar a disposici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo si los solicitara<\/strong>, teniendo en cuenta que <\/em> <strong><em><u>LA AUSENCIA DEL REGISTRO DIARIO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL O, INCLUSIVE, LA FALTA DE FIRMA O CUMPLIMENTACI\u00d3N DEL REGISTRO, SUPONDR\u00c1 LA CONSIDERACI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL A TIEMPO COMPLETO<\/u><\/em><\/strong><strong><em>,<\/em><\/strong> <strong><em>,<\/em><\/strong><em> adem\u00e1s de que pueda considerarse, porque as\u00ed viene \u00a0tipificado<strong>, infracci\u00f3n\u00a0 grave<\/strong>\u00a0 en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>La Inspecci\u00f3n de Trabajo sigue \u00a0llevando a cabo\u00a0 una campa\u00f1a permanente \u00a0para controlar\u00a0 el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n<u>, por lo que recordamos una vez m\u00e1s las consecuencias graves que ocasiona no llevar este registro diario y, por tanto, la obligatoriedad de la firma de entrada y salida de los trabajadores que se encuentren a tiempo parcial, <\/u><\/strong>y que no podemos luego lamentarnos por no\u00a0 haber puesto medidas para ello.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En este Despacho se ha confeccionado \u00a0un <u>modelo de registro diario de jornada de trabajo para que sea utilizado en esa empresa<\/u>, y que se adjunt\u00f3 en circulares anteriores, estando a su disposici\u00f3n\u00a0 si lo necesitara. Se debe \u00a0fotocopiar el mismo tantas veces como trabajadores se tenga y por cada mes de contrato, indic\u00e1ndose el nombre de la empresa, nombre y apellidos completos del trabajador y n\u00ba de DNI de \u00e9ste, adem\u00e1s del mes del que se trate. <strong><u>No obstante, si necesita\/n nuevos modelos no dude\/n en solicitarlos\u00a0 a este Despacho<\/u><\/strong>.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>*<u>Con respecto al registro de horario de los trabajadores a tiempo completo:\u00a0<\/u>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<u>\u00a0<\/u><\/em><\/strong><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por <strong>la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se ha dictado Sentencia de fecha 23-03-2017<\/strong>, por la que\u00a0 haciendo una interpretaci\u00f3n novedosa del art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, adem\u00e1s de pedir una reforma legislativa sobre este particular, <strong>se\u00f1ala la no obligatoriedad de llegar un registro de horas\u00a0 respecto de la jornada de trabajadores a tiempo completo<\/strong>, por lo que\u00a0 <strong><u>tan solo queda como obligatorio la de los trabajadores a tiempo parcial. <\/u><\/strong>Y este mismo criterio lo mantiene una <strong>segunda Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 20-04-2017, dictada en Recurso de Casaci\u00f3n.<\/strong> Todo ello, en el supuesto de\u00a0 no realizar horas extraordinarias, <u>es decir, si se realizan tales horas extraordinarias, es necesario llevar un registro de las mismas.<\/u><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong>TEXTO DE LA LEY DEL AUT\u00d3NOMO, \u00a0PENDIENTE DE APROBACI\u00d3N DEFINITIVA:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><em>La Comisi\u00f3n de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados ha aprobado el texto de la normativa que regula el trabajo aut\u00f3nomo, siendo las principales novedades las siguientes. No obstante, dicho texto podr\u00e1 ser modificado en el Senado:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><em><u>Se ampl\u00eda la tarifa plana de 50 euros a un a\u00f1o<\/u><\/em><em>, y se podr\u00e1 reemprender con tarifa plana tras dos a\u00f1os de haber interrumpido la actividad. Antes hab\u00eda que esperar 5 a\u00f1os.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em><u>Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta cuatro veces al a\u00f1o su base de cotizaci\u00f3n para adecuarla mejor a los ingresos.<\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em><u>Se permite en tres altas y tres bajas al a\u00f1o que los aut\u00f3nomos s\u00f3lo paguen por los d\u00edas que han trabajado<\/u><\/em><em>, en el mes de alta o de baja.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em><u>Se reducen<\/u><\/em><em>, y no s\u00f3lo para los aut\u00f3nomos, <u>los recargos de la Seguridad Social a la mitad del 20% actual al 10% en el primer mes<\/u>, en caso de pago de la cuota con retraso.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em><u>Se devolver\u00e1 de oficio el exceso de cotizaci\u00f3n de las personas en pluriactividad sin que sea la persona la que deba solicitar su devoluci\u00f3n.<\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><em>Compatibilizaci\u00f3n pensi\u00f3n al 100% y trabajo por cuenta propia.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Tarifa plana para las mujeres que se reincorporen tras la maternidad y exenci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos durante 12 meses por cuidado de menores o dependientes, para garantizar una mejor conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Se mejoran sustancialmente las condiciones de las personas con discapacidad para emprender y tambi\u00e9n de los hijos con discapacidad de los aut\u00f3nomos, que podr\u00e1n contratarlos.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Se reconocer\u00e1 del accidente in-itinere en los aut\u00f3nomos y la mejora de los programas de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, \u00a0 \u00a0 \u00a0 mediante una mayor participaci\u00f3n de las organizaciones de aut\u00f3nomos en los mismos.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Los aut\u00f3nomos tendr\u00e1n derecho a la formaci\u00f3n adaptada a sus necesidades reales para mejorar su consolidaci\u00f3n empresarial y su competitividad.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Se establece un 20% de deducci\u00f3n de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefon\u00eda cuando el aut\u00f3nomo trabaja desde su casa y se establecen deducciones para la manutenci\u00f3n afecta a la actividad de hasta 12 euros diarios, siempre y cuando puedan comprobarse fehacientemente por medios telem\u00e1ticos.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>PROGRAMA DE ACTIVACION PARA EL EMPLEO:\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>En aras a facilitar y fomentar el acceso de las personas desempleadas a los Servicios\u00a0 P\u00fablicos de Empleo, \u00a0se modifica\u00a0 el Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo, al que puede acceder cualquier desempleado\u00a0 que haya agotado cualquier prestaci\u00f3n por desempleo\u00a0 y para ser admitidos en el programa y obtener el reconocimiento de la ayuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amiento prevista, las personas desempleadas deber\u00e1n presentar la solicitud de incorporaci\u00f3n dentro del a\u00f1o siguiente contando a partir del 1 de Mayo de 2017.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SUBVENCIONES A LAS EMPRESAS PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL, LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD, LA TRANSFORMACION DIGITAL Y LA CREACI\u00d3N DE EMPLEO EN ANDALUC\u00cdA.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mediante\u00a0 Resoluci\u00f3n de 5 de Julio de 2017 de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda, se convocan para los a\u00f1os 2017 y 2018 la concesi\u00f3n de ayudas para las siguientes tipolog\u00edas de proyectos:<\/em><em>\u00a0 <\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Creaci\u00f3n de Actividad Econ\u00f3mica: Los tipos de proyectos son:<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><i><em>Proyectos de Emprendedores.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Proyectos de peque\u00f1as empresas.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Proyectos de medinas empresas.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Mejora de la Competitividad empresarial, para el proyecto de inversi\u00f3n para la mejora de la competitividad promovidos por pymes.<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; Generaci\u00f3n de Empleo: El tipo de proyecto es el altamente generador de empleo.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>&#8211; Servicios avanzados: Los proyectos en esta l\u00ednea de acci\u00f3n son:<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><i><em>Proyectos de incorporaci\u00f3n de servicios avanzados para la gesti\u00f3n empresarial.<\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Iniciativa de dinamizaci\u00f3n empresarial.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Soporte t\u00e9cnico para la realizaci\u00f3n de proyectos de cooperaci\u00f3n empresarial en Andaluc\u00eda.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Transformaci\u00f3n digital de las pymes: Proyectos de servicios avanzados para la transformaci\u00f3n digital de las pymes.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes permanecer\u00e1 abierto hasta el 30-12-2018 y los sectores de actividad preferentemente subvencionables est\u00e1n recogidos en el Anexo I de la Orden reguladora de tales subvenciones, teniendo preferencia el sector industrial, por lo que si est\u00e1\/n interesado\/s en ello, no dude en consultarnos.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong>NUEVO SISTEMA INMEDIATO DE INFORMACI\u00d3N A LA AGENCIA TRIBUTARIA (SII):<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>El nuevo sistema de llevanza de libros registro a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la Agencia Tributaria (SII) supone el suministro electr\u00f3nico de los registros de facturaci\u00f3n en un periodo breve de tiempo, acercando el momento del registro o contabilizaci\u00f3n de las facturas al de realizaci\u00f3n efectiva de la operaci\u00f3n econ\u00f3mica. <u>Est\u00e1 funcionando desde el 1 de Julio de 2017 y es obligatorio para los contribuyentes que liquiden mensualmente el IVA, grandes empresas y los inscritos en el Registro de Devoluci\u00f3n mensual del IVA<\/u>, pudi\u00e9ndose utilizar este nuevo sistema de forma voluntaria, para lo que hay que solicitarlo dentro del mes de Junio de cada a\u00f1o y la renuncia deber\u00e1 hacerse en el mes de Noviembre para que surta efectos en el a\u00f1o natural siguiente.<\/em><\/p>\n<p><strong>PLAZO DE INGRESO VOLUNTARIO DEL I.A.E.:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se ha modificado el plazo de ingreso, en per\u00edodo voluntario, \u00a0de las cuotas nacionales y provinciales del Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas del ejercicio 2017. El nuevo plazo comprender\u00e1 desde el 15 de septiembre hasta el 20 de noviembre de 2017, ambos inclusive.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SUMINISTRO DE INFORMACI\u00d3N A LA SEGURIDAD SOCIAL:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 ha introducido una modificaci\u00f3n de la Ley General de la Seguridad Social que afecta a la capacidad de\u00a0 informaci\u00f3n de la misma, es decir,\u00a0 a la Seguridad Social se le tendr\u00e1 que facilitar informaci\u00f3n, bien\u00a0 de oficio o a requerimiento de la misma\u00a0 en los siguientes supuestos y por los siguientes organismos y empresas:<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><strong><em>Los organismos dependientes del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, o de las Comunidades Aut\u00f3nomas o Diputaciones Forales<\/em><\/strong><em>, facilitaran los datos relativos a los niveles de renta y dem\u00e1s ingresos de los titulares de prestaciones, as\u00ed como de los beneficiarios de los c\u00f3nyuges y otros miembros de La unidad familiar, para verificar si mantienen los requisitos para seguir percibiendo las prestaciones correspondientes de la Seguridad Social. De igual modo, se facilitara un n\u00famero de cuenta del interesado para proceder al abono de la prestaci\u00f3n cuando as\u00ed sea reconocido.<\/em><\/i><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><strong><em>Por el Ministerio de Justicia<\/em><\/strong><em> se facilitan datos sobre nacimientos, fallecimientos, datos relativos a penas, medidas de seguridad y medidas cautelares impuestas por la comisi\u00f3n de un delito o indicios de criminalidad.<\/em><\/i><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><i><strong><em>Los empresarios <\/em><\/strong><em>facilitar\u00e1n los datos que la Seguridad Social les soliciten para poder efectuar las comunicaciones a trav\u00e9s de sistemas electr\u00f3nicos que garanticen un procedimiento de comunicaci\u00f3n \u00e1gil en el reconocimiento y control de las prestaciones de la Seguridad Social a sus trabajadores. <\/em><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Por el INE<\/em><\/strong><em> se facilitar\u00e1 datos relativos al padr\u00f3n municipal que puedan guardar relaci\u00f3n con el reconocimiento y\/o extinci\u00f3n de cualquier prestaci\u00f3n, as\u00ed como para actualizar la informaci\u00f3n de la base de datos de la Seguridad Social.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong><em>El Ministerio del Interior<\/em><\/strong><em> facilitar\u00e1 las fechas de vencimientos de los permisos de residencia, altas, bajas y\/o cambios de situaci\u00f3n y sus efectos para determinar la legal y efectiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 permanencia en Espa\u00f1a.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad<\/em><\/strong><em> Social facilitar\u00e1n los datos que afecten al nacimiento, conservaci\u00f3n y\/o extinci\u00f3n del derecho a las prestaciones econ\u00f3micas de la Seguridad Social de los trabajadores.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es decir, ya habr\u00e1 pocos datos con \u00a0los que no cuente la Seguridad Social para el control efectivo\u00a0 del reconocimiento, permanencia o extinci\u00f3n de cualquier prestaci\u00f3n econ\u00f3mica y\/o asistencia de la Seguridad Social.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>APERTURA DE COMERCIOS:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seg\u00fan la Orden de 21 de Noviembre de 2016, de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda, <strong>el pr\u00f3ximo d\u00eda 3 de Septiembre (domingo),<\/strong> los establecimientos comerciales podr\u00e1n permanecer\u00a0 abiertos al p\u00fablico.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">***************************<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es la circular que mensualmente edito en mi despacho profesional: &nbsp; 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