{"id":2727,"date":"2018-05-30T17:51:22","date_gmt":"2018-05-30T15:51:22","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2727"},"modified":"2018-05-30T17:51:22","modified_gmt":"2018-05-30T15:51:22","slug":"novedades-juridico-laborales-mayo2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2727","title":{"rendered":"NOVEDADES JUR\u00cdDICO-LABORALES MAYO\/2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Como es costumbre, paso a dar a conocer la Circular de informaci\u00f3n que mensualmente edito en mi Despacho profesional<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PERMISO DE PATERNIDAD:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Actualmente, el permiso de paternidad tiene una duraci\u00f3n de 4 semanas ininterrumpidas, en los supuestos generales, pero ello puede cambiar si el Tribunal Supremo estima un recurso de amparo planteado por un padre que solicit\u00f3 el mismo permiso de paternidad que el de maternidad. Igualmente, en los Presupuestos Generales del Estado\u00a0 que se est\u00e1n negociando en la actualidad, se prev\u00e9 una modificaci\u00f3n al respecto, por lo que le\/s mantendremos informados de cuantas modificaciones se den en este asunto.<strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CAMBIO DE BASE DE COTIZACI\u00d3N PARA EL AUT\u00d3NOMO:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><em>Le\/s recordamos que <u>se podr\u00e1n realizar hasta 4 cambios de bases de cotizaci\u00f3n al a\u00f1o<\/u>, con efectos desde el 01 de Abril, 1 de Julio, 1 de Octubre y 1 de Enero, ya sean para disminuir o\u00a0\u00a0 aumentar\u00a0 la misma, siempre respetando los topes m\u00ednimos y m\u00e1ximos establecidos, por lo que deber\u00e1\/n ponerse en contacto con este Despacho para llevar a cabo tales cambios si as\u00ed lo desea\/n.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CAMPA\u00d1A RENTA\/2017:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que los plazos para la presentaci\u00f3n de la RENTA\/2017 son los siguientes:<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>RENTA: Hasta el 2 de Julio de 2018 inclusive, sin perjuicio del plazo espec\u00edficamente\u00a0 establecido para la domiciliaci\u00f3n\u00a0 bancaria del pago de las deudas tributarias resultantes de las mismas, salgo que se opte por domiciliar \u00fanicamente\u00a0 el segundo plazo, en cuyo caso la confirmaci\u00f3n y presentaci\u00f3n podr\u00e1 realizarse hasta el 2 de Julio de 2018.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>PATRIMONIO: Hasta el 2 de Julio de 2018 inclusive, sin perjuicio del plazo\u00a0 espec\u00edficamente establecido para la domiciliaci\u00f3n bancaria del pago de las deudas tributarias resultantes de las mismas.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MODELO 145 DE COMUNICACI\u00d3N DE DATOS AL PAGADOR, A EFECTOS DE LA RETENCION DE IRPF EN LAS N\u00d3MINAS:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Le\/s recordamos que para una correcta aplicaci\u00f3n del IRPF en las n\u00f3minas mensuales de los trabajadores es necesario tener actualizados los datos de los mismos a efectos del <strong>Modelo 145<\/strong>, por lo que le\/s rogamos que nos hagan llegar tal modelo que le\/s fue remitido con la circular del pasado mes de Marzo, de no haberlo hecho ya.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SERVICIO DE PROTECCION DE DATOS: <\/strong><strong>MUY IMPORTANTE. (ENTRADA EN VIGOR EL 25-05-2018).<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Como no se desconoce, la Ley de Protecci\u00f3n de Datos debe estar implantada en la empresa en garant\u00eda de la protecci\u00f3n del derecho fundamental a la protecci\u00f3n de\u00a0 datos personales, por lo que desde este Despacho se ofrece este servicio a trav\u00e9s de la empresa \u201cGrupo IWI\u201d, por lo que \u00a0estamos a\u00a0 su disposici\u00f3n para\u00a0 asesorarles en este sentido, tanto para la aplicaci\u00f3n de dicha normativa, como para actualizar anualmente las exigencias y obligaciones en esta materia y realizar auditor\u00edas internas sobre la aplicaci\u00f3n correcta de esta Ley.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>REVISION DE LA TOMA DE TIERRA:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seg\u00fan el <strong>Real Decreto 842\/2002<\/strong>, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento Electrot\u00e9cnico para Baja Tensi\u00f3n, en su instrucci\u00f3n t\u00e9cnica <strong>ITC-BT 18 <\/strong>(punto 12), todas las empresas deben realizar al menos una vez al a\u00f1o una <strong><u>revisi\u00f3n de la toma de tierra<\/u><\/strong> en la \u00e9poca m\u00e1s seca.\u00a0 <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Debido a la importancia desde el punto de la seguridad tiene hacer dichas revisiones, por lo que\u00a0 podr\u00e1n contactar\u00a0 con\u00a0 sus servicios de prevenci\u00f3n ajeno \u00a0y consultarles tal extremo para que lo lleven a cabo.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PERMISOS RETRIBUIDOS:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>En muchas ocasiones ha existido pol\u00e9mica a la hora de disfrutar de los permisos retribuidos\u00a0 por circunstancias establecidas en el Convenio Colectivo cuando \u00e9stos deb\u00edan empezar en un d\u00eda de descanso (s\u00e1bado o domingo). <u>A partir de una reciente Sentencia del Tribunal Supremo, el inicio de los permisos retribuidos\u00a0 se debe producir en un d\u00eda laborable para el trabajador.<strong>\u00a0<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>TRIBUTOS NO ESTATALES:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>Se comunica que el pr\u00f3ximo d\u00eda 15 de Junio\u00a0 finaliza el plazo para el abono del primer plazo del Impuesto de Bienes Inmuebles.<strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO, DE PR\u00c1CTICAS NO LABORALES\u00a0 EN EMPRESAS.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>En el BOJA del pasado 18 de Mayo, ha salido publicada la Orden de 12 de mayo de 2018, de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda\u00a0 por la que se <u>pretende facilitar la inserci\u00f3n laboral de las personas demandantes de empleo, mediante la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales <\/u>en la Comunidad Aut\u00f3noma Andaluza. Estas pr\u00e1cticas se desarrollaran en centros de trabajo que podr\u00e1n ser empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de car\u00e1cter privado. <u>La realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas no implicar\u00e1 la existencia de relaci\u00f3n laboral,<\/u> y se formalizar\u00e1n mediante\u00a0 convenio de pr\u00e1cticas suscrito entre el SAS y la empresa, estando dotadas econ\u00f3micamente\u00a0 con un importe mensual, en concepto de ayuda\u00a0 individual como suplido de gastos de manutenci\u00f3n, correspondiente al 80% del IPREM vigente en el a\u00f1o en el que se publica la convocatoria.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cada persona en pr\u00e1cticas deber\u00e1 ser dada de alta\u00a0 en Seguridad Social, en el r\u00e9gimen correspondiente de pr\u00e1cticas no laborales.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En el mismo BOJA del 18 de Mayo salieron\u00a0 publicadas las bases reguladoras d las subvenciones a conceder para financiar las practicas\u00a0 no laborales en empresas.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LEY ANDALUZA DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO.<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>El pasado 14 de Mayo, sali\u00f3 publicada en el BOJA la Ley 3\/2018, de 8 de mayo, Andaluza de Fomento del Emprendimiento que se configura como un instrumento\u00a0 sistematizado y coordinado del conjunto de actuaciones dirigidas a facilitar la creaci\u00f3n de una empresa y el inicio de la actividad econ\u00f3mica. Todo ello, en sectores espec\u00edficos como en econom\u00eda social, en el medio rural, en alto valor a\u00f1adido y empresas de base tecnol\u00f3gica.<em>\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esta Ley ser\u00e1 desarrollada en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la misma, por lo que hasta tanto no se publique tal desarrollo no se conocer\u00e1n determinados aspectos necesarios para su\u00a0 plena aplicaci\u00f3n.<strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RECLAMACI\u00d3N DE LA CL\u00c1USULA SUELO:<strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que <strong>desde este despacho se tramitan las reclamaciones <\/strong>de las cantidades indebidamente cobradas por las entidades bancarias referidas a las denominadas <strong>\u201cclausulas suelo\u201d,<\/strong> as\u00ed como <strong>todos los gastos derivados de las escrituras de hipotecas<\/strong>, por lo que puede\/n ponerse en contacto con nosotros y le\/s ayudaremos en todo aquello que sea necesario.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u00a0******************************<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Como es costumbre, paso a dar a conocer la Circular de informaci\u00f3n que mensualmente edito en mi Despacho profesional PERMISO DE PATERNIDAD:\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Actualmente, el permiso de paternidad tiene una duraci\u00f3n de 4 semanas ininterrumpidas, en los supuestos generales, pero ello puede cambiar si el Tribunal Supremo estima un recurso de amparo planteado por un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2727","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vida-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2727"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2735,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2727\/revisions\/2735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}