{"id":2812,"date":"2018-10-29T11:47:18","date_gmt":"2018-10-29T10:47:18","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2812"},"modified":"2018-10-29T11:47:18","modified_gmt":"2018-10-29T10:47:18","slug":"novedades-juridico-laborales-octubre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=2812","title":{"rendered":"NOVEDADES JUR\u00cdDICO-LABORALES OCTUBRE 2018"},"content":{"rendered":"<p>Esta es la Circular del cte. mes de Octubre que mensualmente edito en mi Despacho y espero que sea de inter\u00e9s:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>OBLIGACI\u00d3N DE LOS AUT\u00d3NOMOS DE SU INCLUSI\u00d3N EN LA NOTIFICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA\u00a0 CON LA SEGURIDAD SOCIAL:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Se recuerda, como le\/s venimos indicando desde la circular del pasado mes de Marzo y en varias ocasiones, que desde el pasado <strong><u>1 de Octubre de 2018<\/u><\/strong> entr\u00f3 en vigor la obligaci\u00f3n de\u00a0 estar incluidos en el Sistema RED (Sistema de remisi\u00f3n de datos) de la Seguridad Social,\u00a0 y adem\u00e1s en el Sistema de <strong>Notificaciones Electr\u00f3nicas<\/strong>, ya que la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social se <strong>comunicar\u00e1 con los aut\u00f3nomos a trav\u00e9s de este sistema<\/strong>, para lo que har\u00e1 falta necesariamente\u00a0 un <strong><u>certificado digital,<\/u><\/strong> rogando \u00a0se ponga\/n contacto con este despacho a la mayor brevedad posible, <strong>pues es obligatorio comunicar a la TGSS dicha circunstancia.<\/strong><\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>BAJAS M\u00c9DICAS FRAUDULENTAS:<\/strong><strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>El INSS ha anunciado la puesta en marcha de un <strong>Plan Antifraude <\/strong>que permitir\u00e1 revisar\u00a0 y verificar que las situaciones de baja\u00a0 m\u00e9dica se corresponden con la realidad\u00a0 y est\u00e1n medicamente justificadas, teniendo en cuenta la actividad laboral del trabajador. Para ello, el INSS aplicar\u00e1 las aplicaciones inform\u00e1ticas de \u00faltima generaci\u00f3n para preseleccionar los procesos\u00a0 de baja m\u00e9dicos\u00a0 que ser\u00e1n objeto de este control.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>NOTIFICACI\u00d3N COLECTIVA DE COBRANZA:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Se recuerda que el pasado 6 de Septiembre sali\u00f3 publicado en el BOP de C\u00e1diz, \u201cEdicto de Notificaci\u00f3n Colectiva de Cobranza\u201d, poniendo en conocimiento general de los contribuyentes que el plazo para el <strong>pago en periodo voluntario<\/strong> de la Tasa por Ocupaci\u00f3n\u00a0 del vuelo y Subsuelo de Terrenos de Uso P\u00fablico, Tasa por entrada de veh\u00edculos \u00a0a trav\u00e9s de las aceras y del Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas, correspondiente al a\u00f1o 2018, <strong>comenz\u00f3 el 1 de Octubre de 2018 para terminar el pr\u00f3ximo d\u00eda \u00a030 de Noviembre del cte. a\u00f1o<\/strong>.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>IMPUESTO DE BIENES INMUEBLES (C\u00c1DIZ):<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Se recuerda que el 2\u00ba plazo del\u00a0 IBI se podr\u00e1 abonar en\u00a0 periodo voluntario en el Ayuntamiento de C\u00e1diz, <strong>hasta el pr\u00f3ximo \u00a030 de Noviembre<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>NUEVO REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCI\u00d3N DE DATOS: (IMPORTANTE)<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Como le\/s \u00a0venimos indicando s en circulares pasadas, <strong><u>e<\/u><\/strong><\/em><strong><em><u>n el mes de mayo del cte. a\u00f1o,<\/u><\/em><\/strong><em> entr\u00f3 en vigor el nuevo <strong><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32016R0679&amp;from=ES\">Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD),<\/a><\/strong> una normativa europea de obligado cumplimiento en los 28 pa\u00edses de la UE cuyo objetivo es proporcionar a los ciudadanos una respuesta legal al tratamiento que las empresas y administraciones p\u00fablicas hacen de sus datos personales. <u>Esta ley contiene una serie de requisitos y obligaciones, sanciones incluidas, que afectan a un buen n\u00famero de corporaciones y negocios.<\/u> Asimismo, incorpora la figura del <strong>Delegado de Protecci\u00f3n de Datos (DPD), <\/strong>que es una nueva figura profesional, especialista en derecho de protecci\u00f3n de datos, cuya principal labor es garantizar que se cumple la normativa europea en este \u00e1mbito. <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S<\/em><em>u presencia es obligatoria en las administraciones p\u00fablicas (excepto los tribunales de justicia), y en cualquier empresa y entidad privada que trate con frecuencia y de manera sistem\u00e1tica datos de car\u00e1cter personal (empleados, clientes, proveedores\u2026), con independencia de su tama\u00f1o o del volumen de datos que maneje.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Este Delegado de Personal no necesariamente debe estar integrado en la plantilla, sino\u00a0 que puede ser\u00a0 un profesional ajeno que desempe\u00f1e sus funciones a trav\u00e9s de un contrato de servicios. Si la empresa o administraci\u00f3n est\u00e1 obligada a tener un Delegado de Protecci\u00f3n de Datos y no lo ha incorporado se enfrenta a una multa. El nuevo reglamento incluye importantes sanciones por incumplimiento que pueden alcanzar hasta los 20 millones de euros o hasta el 4% de la facturaci\u00f3n anual de las grandes empresas que desobedezcan la norma.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Por todo ello, <strong>es necesario adaptarse al nuevo Reglamento de Protecci\u00f3n de Datos,<\/strong> por lo que desde este Despacho se ofrece\u00a0 dicho servicio a trav\u00e9s de la empresa <strong>\u201cGrupo IWI\u201d<\/strong> estando a vuestra disposici\u00f3n para poder asesorarle\/s en este sentido.<\/em><\/p>\n<p><strong>SERVICIO DE PREVENCION DE\u00a0 RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA DE LA SALUD: <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Como le\/s venimos recordando de manera peri\u00f3dica, es imprescindible tener implantado en la empresa\u00a0 el servicio de <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la planificaci\u00f3n de la actividad preventiva,<\/strong> sin olvidar la obligaci\u00f3n de llevar a cabo los <strong>reconocimientos m\u00e9dicos<\/strong>, tanto iniciales como peri\u00f3dicos, de los trabajadores que prestan servicios en la empresa.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si no tuvieran dicho servicio concertado, se\u00a0 ruega a la mayor brevedad posible que se pongan en contacto con este Despacho para agilizar su contrataci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><strong>MODELO 145 DE COMUNICACI\u00d3N DE DATOS AL PAGADOR (IRPF N\u00d3MINAS):<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><em>Le\/s recordamos\u00a0\u00a0 la necesidad de comunicar\u00a0 a la empresa por parte de los trabajadores los cambios en la situaci\u00f3n familiar de cada uno (estado civil, nacimientos hijos, pago de alimentos, etc,.) para poder aplicar correctamente en las n\u00f3minas el IRPF que efectivamente\u00a0 corresponda y evitar de esta manera posibles reclamaciones a la empresa\u00a0 de la Agencia Tributaria en este sentido, por existencia de diferencias entre el IRPF aplicado y el que pudiera corresponder.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por todo ello, se ruega revise\/n los datos comunicados por sus trabajadores y si hubiera modificaciones deber\u00e1n comunicarlas a trav\u00e9s del Modelo 145 que se facilitar\u00e1 desde este Despacho.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FESTIVOS CON ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES ABIERTOS AL P\u00daBLICO:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Los pr\u00f3ximos d\u00edas <strong>1 de Noviembre<\/strong> (<strong>jueves festivo<\/strong>) y <strong>25 de Noviembre (domingo<\/strong>),\u00a0 los establecimientos comerciales podr\u00e1n permanecer abiertos al p\u00fablico, seg\u00fan Resoluci\u00f3n de 30 de Noviembre de 2017, de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/em><\/p>\n<p><strong>D\u00cdAS FESTIVOS:<\/strong><\/p>\n<p><em>Le\/s recordamos que el pr\u00f3ximo d\u00eda <strong>1 de Noviembre (jueves)<\/strong> ser\u00e1 considerado d\u00eda <strong>festivo en todo el territorio nacional<\/strong>, seg\u00fan\u00a0 Decreto 63\/2017, de 2 de mayo de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/em><\/p>\n<p><strong>RECLAMACI\u00d3N DE LA CL\u00c1USULA SUELO:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/s recordamos que <strong>desde este despacho se tramitan las reclamaciones <\/strong>de las cantidades indebidamente cobradas por las entidades bancarias referidas a las denominadas <strong>\u201cclausulas suelo\u201d,<\/strong> as\u00ed como <strong>todos los gastos derivados de las escrituras de hipotecas<\/strong>, por lo que puede\/n ponerse en contacto con nosotros y le\/s ayudaremos en todo aquello que sea necesario. <\/em><\/p>\n<p><strong>NOVEDAD: GASTOS DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JUR\u00cdDICOS DOCUMENTADOS.<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dentro de las\u00a0 clausulas denominadas abusivas, se encuentra el gasto del <strong>Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jur\u00eddicos Documentados <\/strong>que hasta ahora no se pod\u00eda reclamar, pero que el Tribunal Supremo, en una reciente Sentencia del 16-10-2018,\u00a0 ha dictaminado que es posible su reclamaci\u00f3n. No obstante, ante la circunstancia de que la Sala en Pleno ha decidido revisar dicha Sentencia, por ahora no es posible su reclamaci\u00f3n, pero le\/s mantendremos informados para\u00a0 que,\u00a0 si se confirma el nuevo criterio,\u00a0 pueda\/n acudir a este Despacho Jur\u00eddico donde se le asesorar\u00e1 sobre todo ello.<\/em><\/p>\n<p><strong>LEY DE SEGUNDA OPORTUNIDAD:<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si existen\u00a0 deudas\u00a0 contra\u00eddas\u00a0\u00a0 como aut\u00f3nomo y\/o persona f\u00edsica y\u00a0 se desea poder eliminarlas de una forma r\u00e1pida, \u00a0desde este despacho tramitamos el \u00a0<strong>beneficio de la segunda oportunidad cuya<\/strong> finalidad es que el Juzgado\u00a0 libere de todas estas deudas, \u00a0previa liquidaci\u00f3n del patrimonio existente, por lo que se\u00a0\u00a0 puede\/n consultar para comprobar si existe dicha posibilidad en cada caso concreto. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">************************<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es la Circular del cte. mes de Octubre que mensualmente edito en mi Despacho y espero que sea de inter\u00e9s: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; OBLIGACI\u00d3N DE LOS AUT\u00d3NOMOS DE SU INCLUSI\u00d3N EN LA NOTIFICACI\u00d3N ELECTR\u00d3NICA\u00a0 CON LA SEGURIDAD SOCIAL:\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se recuerda, como le\/s venimos indicando desde la circular del pasado mes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vida-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2820,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2812\/revisions\/2820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}