{"id":3297,"date":"2020-09-28T19:57:12","date_gmt":"2020-09-28T17:57:12","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=3297"},"modified":"2020-09-28T19:57:14","modified_gmt":"2020-09-28T17:57:14","slug":"la-empresa-familiar-no-esta-hoy-apoyada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=3297","title":{"rendered":"LA EMPRESA FAMILIAR NO EST\u00c1 HOY APOYADA"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>         En Espa\u00f1a, el 80% aproximadamente de las pymes y micropymes est\u00e1n sobre los pilares de la empresa familiar. Es decir, nos encontramos ante  emprendedores j\u00f3venes, veteranos, profesiones liberales, aut\u00f3nomos  y un largo etc\u00e9tera de empresas que est\u00e1n sustentadas por la familia y por trabajadores que su relaci\u00f3n tambi\u00e9n es altamente familiar. Este ha sido el sustento  de las empresas espa\u00f1olas donde desde hace  m\u00e1s de 4 d\u00e9cadas vienen entreg\u00e1ndose a diario  para poder soportar un ingreso digno y poder  abonar salarios a muchos empleados que a su vez sustentan a familias y colaboradores. Este modelo de empleador, donde hoy d\u00eda est\u00e1n basado sus ingresos en el consumo  y servicios a terceros son los que sin fecha ni horario  se han entregado en cuerpo y alma para sacar  una familia adelante  y para jubilarse la gran mayor\u00eda de ellos con pensiones m\u00e1s bajas que la de sus propios empleados, pues mientras ellos ten\u00edan que ajustar sus gastos e ingresos  para poder  pagar la cuota de aut\u00f3nomo y la de sus colaboradores, a los empleados los reg\u00edan convenios colectivos que a la larga eran m\u00e1s altas sus cotizaciones que la de sus empleadores y religiosa y puntualmente ten\u00edan que pagar las cuotas de estos a la Seguridad Social.          <\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Pod\u00edamos extendernos en quien es esta masa familiar y qu\u00e9 es lo que al final de su vida laboral se llevan consigo. Es decir, pago a proveedores, Seguridad Social, impuestos, servicios, alquileres, modernizaci\u00f3n de los sistemas inform\u00e1ticos, adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas y  un sinf\u00edn de aconteceres que han hecho de ellos la obligaci\u00f3n de reciclarse en funci\u00f3n de los tiempos, pero  abaratando sus precios y honorarios en funci\u00f3n de la competencia, que por cierto hoy es dur\u00edsima. Es decir, un permanente equilibrio de madrugar todos los d\u00edas para ser competitivos y baratos para que luego una crisis como la del 2012 o una pandemia como la actual los  dejen sin un  resquicio  de proyecci\u00f3n y los empobrezcan de una manera injusta hasta llenarlos de deudas y no poder afrontar ni el pago de una pensi\u00f3n digna, ya que muchos han sido condenados, tras una dura vida laboral y con una edad avanzada  a vender su patrimonio  y estar a la espera de  la concesi\u00f3n de una pensi\u00f3n no contributiva.          <\/p>\n\n\n\n<p>Estos empleadores o peque\u00f1os empresarios ya est\u00e1n en la puerta de la ruina, porque el apoyo externo  no les ha llegado y lo poco que han podido percibir en estos momentos de pandemia ha sido  descansar en unos cortos ERTES y sin saber si la prorroga que hoy se discute les llegar\u00e1 a algunos, porque  para el Gobierno central, el concepto de empresa es aquella que tiene en plantilla de m\u00e1s de 25 trabajadores, pues estas patronales,   de venirse a la ruina su empleador, la conflictividad social que en estos empleos se desarrolla, desestabiliza  muchos parangones  del Gobierno y tienen que buscar soluciones a esas macroempresas para no sufrir ning\u00fan desgaste, pero la peluquer\u00eda que cierra, el comercio que cierra la baraja, el bar que no  entra el consumidor, el profesional que no puede asesorar o trabajar para terceros por  falta de estos o un simple comerciante de cualquier actividad, tienen que morir econ\u00f3micamente en silencio porque para ellos no han existido m\u00e1s que obligaciones y pagar puntualmente.          <\/p>\n\n\n\n<p>Este panorama ya est\u00e1 junto al coronavirus pase\u00e1ndose por nuestras calles. Estos no tienen los mismos derechos que otros  a tener seguridad en su empleo, por tanto, los hijos y nietos de estas empresas familiares no quieren trabajar en esa sorpresa e inquietud que vivieron sus padres y abuelos; quieren oposiciones, quieren vivir de la administraci\u00f3n y quieren tener la misma seguridad que \u00e9stos, pues la verdad que en muchos casos  sus salarios no son altos, pero son seguros. Por todo,  los pol\u00edticos actuales deben centrarse en llevar a cabo  una auditoria  de los proyectos que Espa\u00f1a necesita, un concepto claro de lo que es la empresa privada y un esfuerzo  m\u00e1s que econ\u00f3mico para salvar a la empresa familiar, pues desde luego no pasar por ah\u00ed,  la econom\u00eda espa\u00f1ola no levanta la cabeza durante muchos a\u00f1os.          <\/p>\n\n\n\n\n\n<p>En resumen, el pol\u00edtico no puede seguir viviendo de la pol\u00edtica  y d\u00e1ndole la espalda a la realidad; tiene que prescindir de esos \u201casesores\u201d de pacotilla que solo los tienen para cobrar y servirse de aut\u00e9nticos profesionales de cada materia para que los proyectos de Estado salgan con sentido com\u00fan y no en funci\u00f3n de los votos y del color pol\u00edtico del que gobierna, estando hoy la econom\u00eda espa\u00f1ola y, no digamos las deudas del Estado, en un trance tan delicado que de no tomarse las verdaderas medidas de despegue,  los servicios sociales de las administraciones, los de la Iglesia y la precariedad ser\u00e1n quienes hagan subsistir a tant\u00edsimas personas como hoy han entrada en un t\u00fanel sin salid. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a, el 80% aproximadamente de las pymes y micropymes est\u00e1n sobre los pilares de la empresa familiar. 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