La reforma laboral del 2012 no cabe duda de que ha sido muy positiva para el mercado laboral, pues las relaciones laborales, desde entonces hasta hoy, han resultado adecuadas para ese mercado que tras la crisis que se padec\u00eda ha levantado empresas y en poco pod\u00eda modificarse, salvo los distintos matices que la Jurisprudencia hab\u00eda ya corregido y que obligaba a volcar por imperativo legal unas modificaciones puntuales que estaban cantadas por quienes aplicamos la normativa en toda la legislaci\u00f3n que regulan los contratos, el despido y aquellas puntualizaciones que en el Estatuto de los Trabajadores hab\u00eda que matizar.<\/p>\n\n\n\n\n\n
El actual Gobierno alarde\u00f3 de hacer una reforma laboral profunda, donde avisaba de manera permanente que lo habido en el 2012 iba a ser totalmente descolgado para aplicar nuevas normas progresistas donde los sindicatos, trabajadores y empresas ten\u00edan que navegar en tiempos nuevos. Es m\u00e1s, la Ministra de Trabajo, con la boca peque\u00f1a muchas veces hablaba de modificaciones, pero nunca concretaba en qu\u00e9 consist\u00edan, mientras que con la boca grande, daba pinceladas a la reforma que parec\u00eda como si fuese a existir un antes y un despu\u00e9s para el mundo del trabajo, pues desde la llegada al Gobierno, est\u00e1bamos todos permanentemente amenazados con un \u201cprofundo\u201d cambio.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Tras lo aparecido en el BOE el pasado 30 de Diciembre, todos los fuegos artificiales que se lanzaron en esta reforma han quedado pr\u00e1cticamente en retoques y en una inseguridad jur\u00eddica terrible, pues los despidos, en cuanto a las indemnizaciones, se han quedado como estaban y los contratos de trabajo m\u00e1s que proyectados hac\u00eda un futuro para una mejor creaci\u00f3n de empleo, se han quedado en una nebulosa compleja, donde basado todo en los contratos denominados basura y temporales, como as\u00ed se ha vendido, se han revuelto para no quedar m\u00e1s que en una compleja situaci\u00f3n jur\u00eddica, donde de aqu\u00ed a tres meses, vamos a ver c\u00f3mo el empleo disminuye y c\u00f3mo la contrataci\u00f3n no ser\u00e1 m\u00e1s que en aquellas circunstancias de car\u00e1cter indefinido y con la desaparici\u00f3n del contrato por obra o servicio determinado, que ha sido la estrella de la derogaci\u00f3n de esta mini-reforma, ha dejado una inseguridad en el horizonte de las relaciones laborales que o lo aclaran o la situaci\u00f3n se har\u00e1 mucho m\u00e1s d\u00e9bil de la que hoy tenemos, pues si ahora se atisba que el Congreso de los Diputados no ratifica este Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de Diciembre y tiene que llevarse a cabo por medio de un proyecto de ley, las enmiendas de los Grupos Parlamentarios echar\u00e1n por los suelos ese acuerdo de los Agentes Sociales, lo que llevar\u00e1 a una mala reforma y seguro que no terminar\u00e1 en una mejor creaci\u00f3n de empleo, sino todo lo contrario, pues el empleador ver\u00e1 un muro de contenci\u00f3n tal en la contrataci\u00f3n que pueda hacerse con la de fijo discontinuo, la cual podr\u00eda convertirse en un caj\u00f3n de sastre, que la precariedad, el fraude y la litigiosidad har\u00e1n de esa reforma una batalla jur\u00eddica. Esperemos a los que se nos viene, ya que de por s\u00ed, lo que ha salido es inseguro y sin horizonte, para lo cual esta mini-reforma con matizaciones, instrucciones e interpretaciones jur\u00eddicas, podr\u00eda ser menos mala, pero si el legislador le mete la pluma y hace de ella lo que a su criterio y su parecer quiere llevar a cabo, nos vamos a encontrar con algo que no tiene precedentes en nuestro ordenamiento jur\u00eddico y lo que es peor, si Europa tampoco ve con buenos ojos lo que se le presenta, entonces ni esto es reforma, ni esto es nada, porque los Fondos para la formaci\u00f3n, para el empleo y para determinados colectivos, quedar\u00e1n en aguas de borraja.<\/p>\n\n\n\n
Esto, no ha terminado, pero lo que es peor, tampoco ha empezado, por lo que nos har\u00e1 a quienes conocemos la rama del Derecho Laboral, quedarnos en el limbo hasta que alguien o algo nos cambie el horizonte inseguro que tenemos.<\/p>\n\n\n\n
Una reforma laboral no se hace para destruir la que un gobierno anterior ha llevado a cabo. Su fin no es otro que el crear empleo y siempre que las circunstancias econ\u00f3micas de un pa\u00eds lo necesite, por lo que ante tanta incertidumbre y tanto alboroto con enfrentamientos dentro del propio ejecutivo, el horizonte no es seguro y lo que es peor, no se vislumbra ninguno. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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