Durante muchos a\u00f1os los sindicatos y patronal han ido, de forma alternativa, capeando el temporal de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica basada en las relaciones laborales como algo prioritario, porque eran conscientes de que una mala actuaci\u00f3n en los acuerdos pod\u00eda dar con un frente irreparable donde la alteraci\u00f3n de los convenios colectivos, el salario m\u00ednimo y los acuerdos bilaterales en materia socio-laboral si no acababan bien provocar\u00edan un aumento del desempleo de cotas inalcanzables. En estos d\u00edas, hemos acudido a comprobar en el Parlamento un indecente espect\u00e1culo de c\u00f3mo por una votaci\u00f3n sobre la reforma laboral, \u00e9sta ha salido tan depauperada y tan d\u00e9bil que en lugar de valorarse la reforma se ha magnificado la votaci\u00f3n llevada a cabo de manera rid\u00edcula y la Ministra de Trabajo, tal vez para dar un giro a la ridiculez en que la votaci\u00f3n hab\u00eda quedado, pacta con los sindicatos la segunda subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional en menos de cinco meses, subida que ha hecho que la CEOE se descuelgue y que el di\u00e1logo social se rompa en mil pedazos y todo, porque la patronal ha rechazado la propuesta de 1.000 euros mensuales a aplicar al Salario M\u00ednimo Interprofesional, por considerar inapropiado que ante la incertidumbre econ\u00f3mica actual se suba dicho salario.<\/p>\n\n\n\n
No voy a entrar en quienes agradecen dicha subida, pues en el fondo comparto que cuanto m\u00e1s gane un trabajador tendr\u00e1 mejor calidad de vida y, por supuesto, podr\u00e1 enjugar el d\u00e9ficit con el que se enfrenta quien pierde poder adquisitivo, pues de 965,00 euros en 14 pagas que tambi\u00e9n estuvo sin el apoyo de los empresarios, en el pasado mes de Septiembre de 2021, ahora por pura ideolog\u00eda y sin contar con los perjuicios que pueda tener cualquier movimiento al alza de los salarios se lleva a cabo un acuerdo bipartito con CCOO y UGT y con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de Enero de 2022 la Sra. Ministra de Trabajo, para justificarse dice que esta subida \u201csirve para mejorar la vida de la gente, alzar los salarios m\u00e1s bajos y para elevar los salarios al alza en general\u201d, lo que pone de manifiesto que este nuevo salario va a rebasar el objetivo del Gobierno en 12 Autonom\u00edas de nuestro pa\u00eds, lo cual es muy preocupante.<\/p>\n\n\n\n
Considero que disponer del dinero de los dem\u00e1s como ha hecho la Ministra, es muy f\u00e1cil, porque quienes pagan esos salarios son los empleadores y no olvidemos que la subida que dicen que se encuadra en las pymes y micropymes y lleva aparejado adem\u00e1s el coste de la Seguridad Social, lo que incrementa el gasto de personal.<\/p>\n\n\n\n
Algunos hablan de que esta corta subida afecta solamente a pymes, micropymes y aut\u00f3nomos, pero no se dice que centenares de convenios colectivos est\u00e1n a partir del 1 de Enero de 2022, en sus salarios, por debajo del ese SMI que habr\u00e1 que actualizar, con lo cual tambi\u00e9n existir\u00e1 un agravio comparativo entre categor\u00edas profesionales, porque ya sea personal cualificado o no cualificado, con mayor o menor responsabilidad en una empresa, van a cobrar lo mismo. Es m\u00e1s, los empleados de hogar, sin que se desmerezca nunca su trabajo, tambi\u00e9n pasan a tener el concepto de mileurista, con lo cual, vamos a entrar en una guerra de convenios colectivos en cuanto a categor\u00edas profesionales que va a resultar de una explosi\u00f3n laboral sin precedentes, pues ahora dir\u00e1 quien considere que su trabajo es de una importancia vital e insustituible por sus conocimientos que no le merece la pena trabajar por la misma cuant\u00eda que quien, por imposici\u00f3n de un salario m\u00ednimo, va a ganar lo mismo, por lo que la econom\u00eda espa\u00f1ola va a tener una inflaci\u00f3n mayor y un desempleo mayor, porque aquellos que tengan una corta plantilla y no puedan sostener con este nuevo SMI a sus trabajadores, l\u00f3gicamente prescindir\u00e1 de ellos o en parte, con el consiguiente perjuicio para la subida del desempleo y no olvidemos los contratos que se van a llevar a cabo para enjugar el d\u00e9ficit por una jornada inferior a la que realmente se lleve a cabo.<\/p>\n\n\n\n
La Sra. Ministra tuvo que haber consultado con expertos y auditores socio-laborales si el mercado de trabajo ahora pod\u00eda soportar esos mil euros y tras un an\u00e1lisis serio y coherente valorar que de 700 euros que exist\u00edan en diciembre de 2016, se ha pasado a una cuant\u00eda que posiblemente tenga una repercusi\u00f3n negativa aun cuando ese salario nos parezca corto. Repito que no estoy en contra de que los trabajadores ganen m\u00e1s salario, pero lo que no parece prudente es que tras la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la pandemia, donde todav\u00eda no se ha salido del \u201cboquete\u201d, se venga a imponer lo que las partes no han acordado y, por supuesto, en un pa\u00eds donde los j\u00f3venes est\u00e1n a la cabeza del desempleo en Europa, las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n infravaloradas en la contrataci\u00f3n y en resumidas cuentas, la subida no responde a la l\u00f3gica econ\u00f3mica, lo que nos llevar\u00e1 de forma inmediata a una econom\u00eda sumergida que ser\u00e1 la que arrastre de proyectos y mejoras para la sociedad civil.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, esto no solo afectar\u00e1 a 1,5 millones de n\u00f3minas, que es lo que hoy se tiene como salario m\u00ednimo. Su efecto va a subir casi el doble cuando se empiecen a revisar forzosamente convenios colectivos y no solo discriminar\u00e1 categor\u00edas, sino que har\u00e1 aumentar a los empleadores salarios que no pensaban que se les iban a ir de su proyecto econ\u00f3mico como empresa, pues el cap\u00edtulo de personal todos sabemos cu\u00e1nto cuesta y cu\u00e1nto influye en los costes de una patronal. Termino creyendo que se ha hecho por imposici\u00f3n algo que no se ha negociado y que el Gobierno ha dispuesto, por tener en sus manos el BOE, del dinero de los dem\u00e1s y con un agravante, el de recaudar m\u00e1s cotizaciones, m\u00e1s IRPF y lo que es peor, cu\u00e1ntas situaciones de \u00e1mbito social se extinguen con este salario m\u00ednimo porque su cuant\u00eda ya no da derechos a prestaciones y mejoras sociales que antes se ten\u00edan. Es decir, \u201cha desnudado a un Santo para vestir a otro\u201d, sin saber el efecto negativo que vamos a vivir en los pr\u00f3ximos meses, donde la econom\u00eda est\u00e1 \u201cgravemente tocada del ala\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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