La actual reforma laboral que fue una reforma light, hace que las empresas ganen flexibilidad con los fijos discontinuos, lo que ratifica que la misma no ha sido precisamente un \u00e9xito desde que se aprob\u00f3 en el Congreso de los Diputados, gracias a un error de un Diputado del PP y que no fue apoyada por socios del equipo de Gobierno porque pretend\u00edan que se modificara la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n\n\n\n
Tras la entrada en vigor en su totalidad, el pasado 30 de marzo, donde restringe considerablemente las posibilidades de una empresa para contratar a un trabajador por un periodo acotado en el tiempo y as\u00ed forzar la contrataci\u00f3n indefinida, no cabe duda que lo que ha hecho es subir las indemnizaciones por despido y han disfrazado el derogado contrato de obra y servicio determinado por ese contrato \u201cestrella\u201d que obliga s\u00ed o s\u00ed a llevar las nuevas contrataciones a la figura del fijo discontinuo.<\/p>\n\n\n\n
Es cierto que el aumento de m\u00e1s del 200% de la reforma laboral se ha disparado en el empleo temporal enmascarado como indefinido, pero el paro sigue en la misma l\u00ednea y lo que es peor con una inflaci\u00f3n tan alta y con la cesta de la compra tambi\u00e9n disparada, las empresas est\u00e1n reduciendo su contrataci\u00f3n, porque no tienen medios para desenvolverse en una econom\u00eda que est\u00e1 depauperada d\u00eda tras d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Toda esta reforma ha sido un simulacro para aparentar que se est\u00e1 eliminando la temporalidad, cuando ello no es cierto, porque la reforma no deja clara cu\u00e1l es el periodo que debe tenerse en cuenta para contabilizar la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n a estos trabajadores que estad\u00edsticamente se les tiene como indefinido, pero en la realidad, sus servicios los est\u00e1n prestando de manera intermitente, ya que no trabajan todo el a\u00f1o, sino \u00fanicamente durante las temporadas en las que son llamados por las empresas, algo que vuelve a crear y ya est\u00e1 creando inseguridad jur\u00eddica y lo que es peor, aumentar\u00e1 en estos fijos discontinuos una mayor litigiosidad y, por tanto, un estancamiento de demandas en los Juzgados de lo Social que al final, ser\u00e1 la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la que ponga en su sitio a esta reforma.<\/p>\n\n\n\n
El querer eliminar un contrato como ha sido el de obra o servicio determinado, dar\u00e1 como resultado que se enmascara a este por el fijo discontinuo y del sustituto del fijo de obra, que ofrece m\u00e1s flexibilidad a las empresas que como consecuencia de una Sentencia del Tribunal Supremo vet\u00f3 la temporalidad en las subcontratas, lo que la variaci\u00f3n mensual que estamos teniendo y la \u201cventa\u201d que el gobierno viene haciendo de la multiplicaci\u00f3n de los \u201cpanes y los peces\u201d por contratos indefinidos, ni es cierto ni se ajusta a la realidad que en estos momentos est\u00e1 soportando el mercado de trabajo, por lo que estamos m\u00e1s ante un cambio estad\u00edstico que un cambio real en la calidad del empleo, pues no olvidemos que el trabajador fijo discontinuo est\u00e1 suspendido en periodos en los que no tiene actividad la empresa, lo que se traduce en que la contrataci\u00f3n indefinida que tanto bombo se le ha dado, es tambi\u00e9n de modalidad temporal, es decir, su componente no es el puramente indefinido, por lo que se le ha dado un barniz o p\u00e1tina a algo que sigue siendo lo mismo que antes.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, la reforma laboral de Yolanda D\u00edaz, la cual ha salido por los pelos y aun el Tribunal Constitucional tiene que pronunciarse si aquel controvertido voto de un Diputado es v\u00e1lido o no lo es, lo que ha hecho hasta ahora, es encarecer el despido en la pr\u00e1ctica y eso, lo saben los profesionales del Derecho Laboral que viven d\u00eda a d\u00eda en sus despachos c\u00f3mo la contrataci\u00f3n que ahora se llama indefinida y que a la larga se soluciona con una indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o de servicio, su \u00fanica y clara traducci\u00f3n es un encarecimiento de estos y como antes se ha dicho, una litigiosidad muy alta cuando los trabajadores consideren que sus despidos puedan tener connotaciones de fraudulencia por los derechos fundamentales y se puedan convertir en despidos nulos.<\/p>\n\n\n\n
Para terminar, con otro titular, decir que las empresas ganan flexibilidad con los fijos discontinuos y que la reforma laboral ha sido s\u00f3lo un amago para asustar al empresariado y contentar a los sindicatos, pero que como siempre, las indemnizaciones van a subir con lo cual tambi\u00e9n subir\u00e1n los costes empresariales y para mayor entendimiento de algunos, habr\u00e1 trabajos en precario donde las medias jornadas y trabajos por horas aumentar\u00e1n desmesuradamente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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