El Gobierno, a trav\u00e9s de su Real Decreto-ley 6\/2023, de 19 de Diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecuci\u00f3n del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia en materia de servicio p\u00fablico de justicia, funci\u00f3n p\u00fablica, r\u00e9gimen local y mecenazgo, ha publicado en el T\u00edtulo III del mismo un apartado que se titula \u201cEvaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y carrera profesional\u201d, donde impone que los funcionarios desde ya pueden ser degradados y perder hasta su puesto de trabajo. Esta medida tiene un procedimiento mediante el cual se valora la conducta profesional y mide el rendimiento o el logro de resultado de todos los empleados p\u00fablicos, con el fin de mejorar la productividad de las diferentes unidades y la calidad de los servicios p\u00fablicos. Es decir, una Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional, como la de los veh\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n
Es cierto que muchos ciudadanos tienen un gran concepto peyorativo de la funci\u00f3n p\u00fablica y de los funcionarios, porque muchos los califican de gente que una vez obtenido el puesto de trabajo en la administraci\u00f3n vegetan y su \u00fanica misi\u00f3n es cobrar a final de cada mes, pero el rendimiento, por el mal ejemplo de algunos, se ha hecho extensivo para todo aqu\u00e9l que es un servidor p\u00fablico, algo injusto que debe ser desterrado.<\/p>\n\n\n\n
Para esto y queriendo parecer que la funci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1 controlada, ha marcado este Real Decreto-ley que para m\u00ed, pese a las muchas comisiones que cree para la evaluaci\u00f3n, es papel mojado. Estoy conforme que han existido muchos empleados p\u00fablicos, ya sean personal laboral o funcionario, que en su vida \u201cno han hecho ni el huevo\u201d, pero es injusto que se venda esta norma como algo que va a afectar en definitiva a muy pocos, olvidando a los magn\u00edficos profesionales que tienen las administraciones. Es m\u00e1s, no se saben los objetivos que van a seguirse para estas evaluaciones, porque puede darse el caso de que se cometan muchas arbitrariedades y en vez de favorecer la carrera profesional y premiar el trabajo bien hecho, pase como cuando exist\u00edan aquellos \u201ctribunales de honor\u201d que fueron extinguidos tras la dictadura, porque en las administraciones donde los pol\u00edticos de forma tendenciosa meten la nariz, nos podemos encontrar que muchos ser\u00e1n degradados y otros subir\u00e1n a la c\u00faspide por la amistad o el color pol\u00edtico de quien gobierna. Veo bien esta medida que sin saber cu\u00e1ndo se pondr\u00e1 en marcha, debe ser muy pensada y razonada y comparto que las administraciones deben tener el mismo hilo conductor que las empresas privadas, en especial, en esta materia.<\/p>\n\n\n\n
No entiendo c\u00f3mo los sindicatos no han puesto el grito en el cielo, porque si \u00e9sto lo hubiese hecho otro gobierno seguro que estar\u00eda en estos momentos produci\u00e9ndose huelgas en las administraciones, pero esta reforma que hacen de la Ley Reguladora del R\u00e9gimen Local se va a prestar a que muchos cobros de pluses y de puestos de trabajo se hagan a ojo de buen cubero y sin contar con los verdaderos funcionarios que dan la cara todos los d\u00edas, incluidos muchos sindicalistas.<\/p>\n\n\n\n
Quien escribe esta tribuna ha trabajado codo con codo con cientos de funcionarios en varias administraciones y empresas p\u00fablicas y, por supuesto, he conocido a muchos que han dado ejemplo de lealtad, trabajo, compa\u00f1erismo y profesionalidad, si bien algunos que son los menos, han sabido escurrir el bulto y buscar f\u00f3rmulas para no pegar un palo al agua, pero entiendo que ya existen normas deontol\u00f3gicas dentro de las administraciones para no llegar a esta reforma tan inconcreta y tan r\u00e1pida, es decir, desde el 21 de Diciembre, donde estos cambios son de obligado cumplimiento para todo el personal, lo que en esta evaluaci\u00f3n que se quiere hacer y que no se conoce el formulario pueden pagar justos por pecadores y tendremos como en la Rep\u00fablica o dictaduras, funcionarios que est\u00e9n en la c\u00faspide por su apego a quienes gobiernan y otros caigan en el ostracismo y al final las medallas y el reparto de pluses se los lleven los amigos de quien mueve el cotarro. Entiendo que antes de haber sacado este Real Decreto-ley deber\u00edan haber tenido en cuenta tambi\u00e9n con los funcionarios, una regulaci\u00f3n de las \u201cpuertas giratorias\u201d, de las incompatibilidades, de la residencia de \u00e9stos en base a la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica, de los traslados de puestos de trabajo, jornadas, ascensos, as\u00ed como potenciar a los cuerpos nacionales (cosa que hoy no hacen) y no metiendo amigos sin ning\u00fan tipo de m\u00e9ritos y lo que es peor, no se ha regulado ni se regular\u00e1 la figura del \u201casesor\u201d y puestos de confianza que ah\u00ed s\u00ed deber\u00edan entrar y corregir tantos abusos como regalos de puestos de trabajo en los que muchos ni aparecen y est\u00e1n quitando empleo a muchos trabajadores que se encuentran en las colas del paro. Por lo visto, esto no interesa y es la f\u00f3rmula abierta para darles a todos los \u201cest\u00f3magos agradecidos\u201d las mejores prebendas.<\/p>\n\n\n\n
Termino animando a los profesionales y gente trabajadora que tienen las administraciones, porque gracias a ellos este pa\u00eds funciona y no debemos permitir que, por cuatro vagos, la funci\u00f3n p\u00fablica no est\u00e9 considerada y ahora con un golpe de efecto del BOE quieren aparentar que son ecu\u00e1nimes y justos, cuando ello es mentira, porque muchos de los que gobiernan proceden de esa trama de funcionarios frustrados y vividores. En definitiva, la funci\u00f3n p\u00fablica y el absentismo siguen siendo dos asignaturas pendientes para actualizarlas con sentido com\u00fan y no con demagogia. \u201cPobre de algunos funcionarios, la que les espera\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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