Las relaciones laborales, en Europa, han sido siempre llevadas a cabo por quienes viven en el mundo del trabajo, unos percibiendo un salario m\u00ednimo o conveniado y otros desarrollando la labor empresarial junto a una jornada laboral que es la llave m\u00e1s importante que tienen hoy el empleador y el empleado. Los que llevamos a\u00f1os y d\u00e9cadas conociendo jornadas de todo tipo, siempre hemos asistido, tanto en una negociaci\u00f3n como en una mediaci\u00f3n, a trabajar de una y otra parte en funci\u00f3n de la realidad del mercado, bien de sus necesidades para ser competitivos y, por supuesto, pagando el salario justo con centenares de medidas sociales y derechos conseguidos con esfuerzos por sindicatos y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El actual gobierno de coalici\u00f3n ha querido esconder lo que sabe que no debe ocurrir y ante la reducci\u00f3n de una jornada laboral, hizo frente a la Ministra de Trabajo de que su proyecto e imposici\u00f3n no prosperar\u00eda en un mercado tan duro como hoy tenemos, pero la coacci\u00f3n de la Sra. D\u00edaz aprovechando que sus votos son necesarios para mantener a un Gobierno en la Moncloa, ha hecho el parip\u00e9 y el juego de reunirse con la patronal y sindicatos, pero pese a esas reuniones fantasmas ha impuesto unilateralmente con los sindicatos una jornada de futuro de 37,5 horas semanales sin contar con los empresarios, lo cual ha sido rechazado contundentemente por la patronal porque sabe que esa medida independientemente de las graves consecuencias jur\u00eddicas que va a plantear supone una disminuci\u00f3n del empleo y, por tanto, una falta de competencia empresarial, tanto en Espa\u00f1a como en el extranjero que traer\u00e1 inevitablemente un coste mayor tanto de salarios como de seguridad social, pues por lo visto olvida la Ministra que estamos en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n\n\n\n
En este anteproyecto que pasar\u00eda de las 40 horas a las 37,5 horas semanales va a afectar de lleno a los contratos celebrados a tiempo parcial que, al reducirse la jornada a 37,5 horas semanales, tengan una duraci\u00f3n del tiempo de trabajo igual o superior a dicha jornada, se convertir\u00e1n autom\u00e1ticamente en contratos a tiempo completo, teniendo un coste posterior las horas que sobrepasen las 37,5 horas, porque se convierten en horas extras.<\/p>\n\n\n\n
Si cuanto se expone es lesivo para quienes pagan que son los empresarios, est\u00e1 claro que si hoy se han cuadruplicado los contratos a tiempo parcial por el coste que tiene la jornada completa de 40 horas, los nuevos contratos que se lleven a cabo dentro de este tipo de empleo, aumentar\u00e1n la parcialidad porque al final esta medida se convertir\u00e1 en una jornada fraudulenta para que la reducci\u00f3n que se haga tenga el mismo coste de la actual jornada de 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
Esta imposici\u00f3n que no est\u00e1 negociada con la CEOE va a reducir aproximadamente el horario de 12 millones de personas que trabajan actualmente 40 horas semanales y, por supuesto afectar\u00e1 notablemente a aquellas que tengan jornadas por encima de las 37,5 horas semanales, es decir, a m\u00e1s de 9 millones de personas, lo que significa que una parte importante y cuantiosa de la poblaci\u00f3n activa ver\u00e1 reducida su jornada laboral sin que ello afecte a su salario.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Ministra Yolanda D\u00edaz y quienes han negociado esta\u00a0 jornada\u00a0 no se les conoce\u00a0 trabajo alguno por cuenta ajena ni propia. Es decir, aventajados, colocados a dedo en el Ministerio de Trabajo rese\u00f1ando unas jornadas ajustadas al capricho de la Ministra para que\u00a0 pueda vender de manera populista que ella ha sido la art\u00edfice de que los espa\u00f1oles trabajen menos y cobren lo mismo, algo\u00a0 que\u00a0 demuestra la ignorancia\u00a0 y desconocimiento de las relaciones\u00a0 laborales, porque este escenario llevado a cabo al mundo de las pymes, va a afectar negativamente \u00a0a los sectores de la hosteler\u00eda, comercio y agricultura, sobre todo y \u00a0al final quienes tendr\u00e1n que cubrir la reducci\u00f3n de esa jornada ser\u00e1n los pobres aut\u00f3nomos que como no tienen horario ni fecha en el calendario y a la Sra. Ministra les importa tres pepinos ser\u00e1n los que se carguen a sus espaldas y a costa de su salud \u00a0el mercado de trabajo real para cubrir las necesidades \u00a0y horarios de esas pymes y micropymes, \u00a0porque\u00a0 les guste o no la jornada en su conjunto de\u00a0 un aut\u00f3nomo es diariamente de m\u00e1s de 12 horas y ah\u00ed entran\u00a0 profesionales, comerciantes, servicios, transportes y un largo etc\u00e9tera que se dejan la salud todos los d\u00edas, pero que a ese Ministerio en concreto les trae sin cuidado porque el populismo no es para quienes trabajan 12 horas diarias, sino para vender ella lo que acaba de decirnos que es: \u201ctrabajo desde las 5 de la ma\u00f1ana hasta altas horas de la noche\u00a0 para que los espa\u00f1oles puedan trabajar menos\u201d. Algo tan rid\u00edculo y tan mezquino que la convierte en una aut\u00e9ntica \u00a0ignorante y atrevida, \u00a0\u00a0que s\u00f3lo vende humo para que se lo crean los que tienen como patronos las gambas y langostinos.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n\n\n\n Termino diciendo que esta reducci\u00f3n\u00a0 acarrear\u00e1 costes entre 21.000 y 24.000 millones de euros que supone 2.000 euros por trabajador, que no afectar\u00e1 a quienes trabajan por cuenta propia y que ya es hora\u00a0 que nos explique c\u00f3mo va a regular a los fijos discontinuos, que\u00a0 nos viene ocultando el n\u00famero de parados de esta modalidad y cu\u00e1nto va a costar si se le aplica esta nueva jornada a las empresas que los sostienen, porque entre impuestos y regulaci\u00f3n en convenios colectivos y de empresa y en muchas administraciones p\u00fablicas, la Sra. Ministra terminar\u00e1 el tiempo que le queda como tal, \u00a0siendo\u00a0 la peor cartera que ha tenido Espa\u00f1a desde \u00a0el inicio de la democracia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las relaciones laborales, en Europa, han sido siempre llevadas a cabo por quienes viven en el mundo del trabajo, unos percibiendo un salario m\u00ednimo o conveniado y otros desarrollando la labor empresarial junto a una jornada laboral que es la llave m\u00e1s importante que tienen hoy el empleador y el empleado. Los que llevamos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4674","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4675,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4674\/revisions\/4675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}