Las relaciones laborales est\u00e1n hoy totalmente revueltas porque la inseguridad jur\u00eddica, el pago de impuestos, los costes laborales y la Seguridad Social hace que nadie tenga valent\u00eda para crear una empresa y lo que es peor, tras la pandemia estamos acudiendo a cierres de empresas que por causas no imputables a ellas se ven obligadas a cerrar sus puertas. En Espa\u00f1a han desaparecido m\u00e1s de 129.000 empresas en el 2024 y est\u00e1n condenadas a dar p\u00e9rdidas m\u00e1s de 480.000 empresas, pymes y micropymes. Para mayor desgaste del tejido empresarial, el Ministerio de Trabajo sin contar con la CEOE sube el SMI, el cual es un detonante para muchas causas y sin criticar la necesidad de cobrar m\u00e1s porque los impuestos est\u00e1n tambi\u00e9n acabando con la clase media y trabajadora, resulta que la Sra. Ministra no conoc\u00eda que hay que aplicar unos tramos de IRPF y en resumen, un gran n\u00famero de trabajadores van a tener \u201clo comido por lo servido\u201d. Es decir, van a aumentar su base de ingresos para paga a la Hacienda Publica casi un 30% de lo que cobran, sin contar con la cascada de convenios colectivos provinciales, nacionales y de empresas, que se ponen en el tramo del SMI, lo que a buen entendedor es como obligar a que las empresas de su dinero paguen m\u00e1s, es decir, le atraquen a sus beneficios y luego, Hacienda te espera en la esquina con esa subida para pedirte la parte que le corresponde que es autom\u00e1tica y pobre de quien no la pague.<\/p>\n\n\n\n
Podr\u00edamos hablar de la jornada largo y tendido pero esto tambi\u00e9n conlleva junto con la subida salarial el que existen millones de contratos de trabajo a tiempo parcial, lo cual lleva a un enga\u00f1o en las altas de la Seguridad Social porque un mismo trabajador para que le llegue su sustento a final de mes, tiene que trabajar en dos y tres sitios, de d\u00eda y de noche, lo que por un lado, nos enga\u00f1an con las afiliaciones y por otro, cuanto ganas entra en la din\u00e1mica del descuento para pagar impuestos. Es decir, el aumento de contratos de trabajo es mentira porque son todos en precario.<\/p>\n\n\n\n
Ahora existen m\u00e1s de 900.000 trabajadores aut\u00f3nomos que tienen que regularizar los ingresos que han tenido y que Hacienda los tiene controlados para elevar como es l\u00f3gico las cotizaciones al RETA, lo cual es una p\u00e9rdida m\u00e1s de beneficios que termina como est\u00e1 ocurriendo que a d\u00eda de hoy han desaparecido en los \u00faltimos meses 81.000 aut\u00f3nomos y en el 2024 estos han dado p\u00e9rdidas en el n\u00famero de 480.000.<\/p>\n\n\n\n
Las pymes arrastran el 99% del tejido empresarial y, por tanto, son las que est\u00e1n m\u00e1s castigadas con una reforma laboral inocua que no ha dado avance en el empleo m\u00e1s que miseria y compa\u00f1\u00eda, porque dicha mini-reforma ha sido una pantomima para garantizarles a algunos su estabilidad laboral, pero la gran mayor\u00eda acuden diariamente a regulaciones de empleo, ERES y ERTES porque no hay manera de sostener plantillas con despidos que son peores que en la \u00e9poca franquista y donde la t\u00f3nica es no contratar y no tener plantilla y, como es l\u00f3gico, nadie quiere crear empresa porque la vocaci\u00f3n nada tiene que ver con la realidad.<\/p>\n\n\n\n
La desaparici\u00f3n de empresas no solo est\u00e1 afectando a la calidad del empleo, sino tambi\u00e9n a los precios de los productos y servicios ya que a menos competencia se traduce en mayores costes para los consumidores y la ca\u00edda de los aut\u00f3nomos no significa otra cosa que la p\u00e9rdida de capacidad emprendedora que tiene Espa\u00f1a, por lo que el dinamismo que exist\u00eda para crear una empresa va unido a la incertidumbre actual que es una autentica barrera para los nuevos emprendimientos y no digamos la excesiva burocracia que no hay quien la soporte y que encima de todo, las administraciones ralentizan toda clase de aperturas porque entre ayuntamientos, CCAA y Gobierno central es una escala de trabas que no sabemos ni a d\u00f3nde vamos, ni por d\u00f3nde andamos.<\/p>\n\n\n\n
Una empresa con \u00e9xito es la que crea los valientes y dec\u00eda Peter Drucker, el padre del managment, que all\u00ed donde hay una empresa exitosa, alguien tom\u00f3 alguna vez una decisi\u00f3n valiente, pero esa fortaleza del empleo y de los talentos de nuestro pa\u00eds se lo ha cargado el Ministerio de Trabajo que con el populismo, las discrepancias del Gobierno de coalici\u00f3n que tenemos, la normativa persecutoria que el BOE tiene hacia las empresas y el considerar que los empresarios son presuntos delincuentes enga\u00f1\u00e1ndonos como siempre con los fijos discontinuos que los esconden para que no se sepa cu\u00e1ntos desempleados tenemos y el descontrol del absentismo que ha tomado cotas y niveles ruinosos para las empresas, sin que se le pongan medios y herramientas para su control, tenemos que decir como el titular de esta columna: \u201cEl Ministerio de Trabajo se ha convertido en un tanatorio empresarial\u201d que ni busca soluciones para j\u00f3venes y mujeres para el empleo y, por supuesto, a los que lo tienen los convierte en socios de Hacienda.<\/p>\n\n\n\n
De seguir as\u00ed, ser empresario o profesional que cree empleo ser\u00e1 una especie a extinguir, donde todos nos haremos funcionarios p\u00fablicos y cuando llegue final de mes tendremos el corralito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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