{"id":4787,"date":"2025-09-28T17:43:07","date_gmt":"2025-09-28T15:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=4787"},"modified":"2025-09-28T17:43:07","modified_gmt":"2025-09-28T15:43:07","slug":"las-bajas-laborales-entierran-a-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdejoseblasfernandez.com\/?p=4787","title":{"rendered":"LAS BAJAS LABORALES ENTIERRAN A LAS PYMES"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Mucho se est\u00e1 cociendo&nbsp; desde hace a\u00f1os de c\u00f3mo el absentismo laboral est\u00e1 teniendo par\u00e1metros que llegan a cotas desorbitadas y m\u00e1s cuando en la pandemia baj\u00f3 notablemente y parec\u00eda que el mercado laboral se reavivaba de este lastre. Sin embargo,&nbsp; por d\u00eda que pasa la noticia es m\u00e1s alarmante y en cualquier medio de comunicaci\u00f3n nos desayunamos con estad\u00edsticas que son francamente&nbsp; negativas. En estos momentos, las pymes que soportan m\u00e1s del 95% del mercado laboral tienen casos donde sus peque\u00f1as plantillas de tres y cuatro trabajadores, todos est\u00e1n de baja m\u00e9dica, por ello,&nbsp; el crecimiento de estas situaciones ya ha llegado a los nueve millones en Espa\u00f1a, las cuales tienen centrados sus objetivos en salud mental y despu\u00e9s en cascada, van cayendo las distintas especialidades de traumatolog\u00eda, cirug\u00eda,&nbsp; v\u00edas respiratorias, etc., pero&nbsp; que hacen un montante en su coste de 33.000 millones de euros para las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El aumento est\u00e1 por d\u00eda. Es raro que los especialistas no tengan grandes colas esperando por cualquier tipo de dolor y distintas patolog\u00edas de&nbsp; lo que a cada uno le duele, siendo muy frecuente como he dicho la salud mental, que abarca una gran parte de esas bajas laborales y luego cervicales, dolores en la espalda, traumatismos, enfermedades profesionales, un largo etc\u00e9tera que en muchos de los casos y no en todos, ponen de relieve el crecimiento&nbsp; de estas bajas, pero lo que es peor, el tr\u00e1mite burocr\u00e1tico que conlleva el sistema y las bajas de larga duraci\u00f3n que &nbsp;est\u00e1n enterrando a las pymes, &nbsp;porque tienen que seguir pagando por convenio los salarios de estos trabajadores, &nbsp;m\u00e1s unirles las ausencias justificadas por vacaciones, horas sindicales, muertes de familiares, enfermedades de \u00e9stos, maternidad, paternidad y un largo etc\u00e9tera que el propio aut\u00f3nomo&nbsp; no es capaz en sus treinta a\u00f1os de vida laboral de haber disfrutado&nbsp; ni un solo d\u00eda de ninguna de estas condiciones. Es decir, el aut\u00f3nomo tiene prohibido ponerse enfermo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las empresas no pueden&nbsp; m\u00e1s, porque los m\u00e9dicos de familia a veces son hasta amenazados, porque quienes acuden al mismo quieren la baja m\u00e9dica a toda costa y ante ello, \u00e9stos los desplazan a los especialistas y entonces la cadena es eterna porque&nbsp; en un gran n\u00famero&nbsp; se llega hasta los 545 d\u00edas de baja m\u00e9dica, lo que conlleva que el empleador peque\u00f1o ni tiene dinero para sustituirlos, ni puede, lo que hace que el fracaso empresarial de las pymes se consolide y aumente como ha ocurrido en el \u00faltimo a\u00f1o un 12% m\u00e1s, es decir, una calificaci\u00f3n que la patronal de las mutuas AMAT ha calificado de \u201cbarbaridad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Las empresas est\u00e1n contratando detectives privados para verificar estas bajas que&nbsp; en muchos casos &nbsp;son de chistes y picaresca, pagando \u201cjustos por pecadores\u201d los que de verdad se encuentran de baja m\u00e9dica por un episodio justificado y una gran mayor\u00eda de cuentistas que est\u00e1n estafando tanto a su empresa como a la Seguridad Social. Hoy se est\u00e1 poniendo el grito en el cielo, hay que cortar estos abusos y para ello las administraciones que tienen la competencia sanitaria deben ser r\u00edgidas e inflexibles, pero como ellas no pagan la incapacidad temporal de esos trabajadores, que \u201ccada palo aguante su vela\u201d, porque en las administraciones p\u00fablicas que pagamos todos da igual que vayan o no vayan al trabajo, ya que &nbsp;no hay control claro sobre ese absentismo y&nbsp; el trabajo que tiene que llevar a cabo puede esperar porque en definitiva eso es lo que hay y no se puede ir un administrado a otro sitio que no sea la administraci\u00f3n competente, pero, &nbsp;o se hace un pacto generalizado y donde a las mutuas de accidentes se les faculte para dar, &nbsp;en enfermedad com\u00fan, &nbsp;las bajas y altas m\u00e9dicas y m\u00e1s&nbsp; las altas, como ocurre en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, o esto acaba de mala manera y las pymes ser\u00e1n las que se entierren derrumbadas porque nadie las auxilia en nada y por nada, pero Hacienda s\u00ed las espera para que cada trimestre cumplan sus obligaciones les guste o no, ya que por no pagar el palo del recargo y el principal del impuesto lo tienen en cinco minutos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Mucho se est\u00e1 cociendo&nbsp; desde hace a\u00f1os de c\u00f3mo el absentismo laboral est\u00e1 teniendo par\u00e1metros que llegan a cotas desorbitadas y m\u00e1s cuando en la pandemia baj\u00f3 notablemente y parec\u00eda que el mercado laboral se reavivaba de este lastre. 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