En este a\u00f1o que termina de 2025 las bajas m\u00e9dicas laborales de m\u00e1s de un a\u00f1o se hab\u00edan duplicado en el \u00faltimo lustro, remont\u00e1ndose a m\u00e1s de 110 millones de d\u00edas perdidos, por lo que en estas fechas de navidad se mantiene el r\u00e9cord, el cual sigue preocupando a todos los expertos en un 60% del contexto de dichas bajas, ya sean por enfermedad com\u00fan o accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n
Este desorbitado fracaso en el mundo laboral est\u00e1 suponiendo cierres de empresas en especial pymes y aut\u00f3nomos por la picaresca que esto conlleva y porque nadie pone cotas a este abuso, ya que hasta hace d\u00edas no acudieron a su puesto de trabajo cada d\u00eda 1.550.000 personas, seg\u00fan se refleja en el informe de absentismo laboral, elaborado cada trimestre por Randstad-Research, siendo curiosamente Espa\u00f1a quien duplica a Alemania y a los Pa\u00edses Bajos en este tipo de \u201cejemplos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En estos momentos y precisamente en navidades, donde hay cierres de ejercicios, terminaciones de contratos y alto trabajo en muchas empresas, las bajas est\u00e1n campando por su respeto y los centros de salud con suplentes de profesionales de la medicina no escatiman bajas para todo aqu\u00e9l que llega con depresi\u00f3n, angustia y an\u00edmicamente maltrecho, sin contar los cuponazos cervicales, las ca\u00eddas fortuitas y las listas de espera que en muchos sitios no saben para cu\u00e1ndo te ver\u00e1 el especialista.<\/p>\n\n\n\n
Tenemos un escenario muy preocupante porque triplicar el absentismo en la \u00faltima d\u00e9cada, en especial por incapacidad temporal, es algo alarmante, pues su coste hace mella no s\u00f3lo en las pymes y micropymes y empresas de todo tipo, sino que la propia Seguridad Social ha situado este coste en m\u00e1s de 30.000 millones de euros, pues da igual el sector productivo que sea porque las bajas m\u00e9dicas no paran y el crecimiento al 60% de \u00e9stas, sin olvidar que hay que tener en cuenta los complementos de convenios colectivos, se han disparado y nadie alza la voz.<\/p>\n\n\n\n
Posiblemente muchas peque\u00f1as empresas que, son las que est\u00e1n m\u00e1s castigadas, crean que estas bajas son atribuibles a los trabajadores, pero no, se debe al colapso del sistema p\u00fablico de salud donde est\u00e1n citando a especialistas para dentro de seis meses m\u00ednimo, estando todo ese tiempo sin trabajar y sin recibir el tratamiento adecuado, alargando as\u00ed la recuperaci\u00f3n y, por tanto, la baja, sin perjuicio de la picaresca que se tiene al solicitarse una baja, pues en muchos casos el facultativo se limita a pedir los datos del trabajador y perder m\u00e1s tiempo en el sistema inform\u00e1tico que en conocer profundamente si esa baja es real.<\/p>\n\n\n\n
Es curioso que cuando los trabajadores espa\u00f1oles, en muchos casos, trabajan en el extranjero, este absentismo no llega al 2%. Es decir, que incluso en pa\u00edses donde la sanidad tiene competencias como en Espa\u00f1a, no tiene raz\u00f3n m\u00e1s que la picaresca el que las bajas aqu\u00ed se dan en algunos casos como en las t\u00f3mbolas.<\/p>\n\n\n\n
Visto lo visto y que tras la pandemia, el absentismo laboral est\u00e1 de manera desbocada produciendo grandes problemas en el mundo laboral y hay que ponerse manos a la obra para que los responsables de este problema se dejen de formar reinos de taifas en el sistema sanitario y piensen en que el cierre de empresas y la desaparici\u00f3n de \u00e9stas por tantas cortapisas como se les pone, sea una moneda de cambio en la que cuando se busquen soluciones ya sea tarde.<\/p>\n\n\n\n
Lo que est\u00e1 ocurriendo en estas navidades no tiene precedentes; a las administraciones les importa poco su absentismo porque si el trabajo no sale a final de mes saldr\u00e1 cuando se pueda, pues los trabajadores o funcionarios cobran s\u00ed o s\u00ed de nuestros impuestos, pero en el mundo del trabajo y de la competencia donde s\u00f3lo vale el esfuerzo, el absentismo ha entrado como los gusanos en las manzanas y pronto veremos que est\u00e1n podridas sin arreglo y sin horizonte.<\/p>\n\n\n\n
Este preocupante asunto lo estamos viendo todos, hasta los propios trabajadores que est\u00e1n de baja y saben que se obtienen las mismas ante el m\u00e9dico de cabecera de una manera f\u00e1cil, pues los diagn\u00f3sticos no s\u00f3lo se inventan, sino que son dif\u00edciles de comprobar y si luego se dan prestaciones de forma c\u00f3moda a estudiantes y personas sin trabajar es natural que quienes lo hacen de sol a sol busquen esta v\u00eda del absentismo para cobrar y en muchos casos no dar un palo al agua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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