Ayer tuve el honor de participar como ponente en una\u00a0 nueva Jornada sobre la\u00a0 Reforma Laboral que tuvo lugar en el sal\u00f3n de la Confederacion de Empresarios de C\u00e1diz, siendo los otros \u00a0ponentes el Director General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier Thibault, el Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y socio de Garrigues, Federico Dur\u00e1n L\u00f3pez y el responsable de Acci\u00f3n Sindical de CCOO, Francisco Fern\u00e1ndez Lucas. Todo ello, armonizado y guiado por Jos\u00e9 Luis Ferrer Rossi, Presidente de la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales de\u00a0 la CEC.<\/p>\n
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Como no pod\u00eda ser menos, se habl\u00f3 entre otras cuestiones \u00a0de los ERE\u00b4S, incluyendo los despidos objetivos individuales\u00a0y de la precariedad de los Convenios Colectivos\u00a0 por la falta de inter\u00e9s en la negociaci\u00f3n de \u00e9stos, as\u00ed como de la situaci\u00f3n diferenciada que deben tener las pymes y micropymes a nivel fiscal y laboral, pues en Europa s\u00ed existe\u00a0\u00a0 un modelo distinto seg\u00fan\u00a0 el n\u00famero de trabajadores de las empresas. Tambi\u00e9n se\u00a0 coment\u00f3 la\u00a0\u00a0 posibilidad de eliminar de la legislaci\u00f3n el Estatuto de los Trabajadores de 1980, ya obsoleto en\u00a0 muchas cuestiones y que no\u00a0 refleja\u00a0 la realidad actual de las relaciones laborales.<\/p>\n
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Yo, mencion\u00e9 y no me cansar\u00e9 de decirlo, aqu\u00e9l contrato temporal de larga duraci\u00f3n conocido como el \u00abDecreto 1989\u00bb. Es tipo de contrato\u00a0\u00a0 facilitaba la contrataci\u00f3n y las empresas pod\u00edan tener al trabajador como m\u00e1ximo tres a\u00f1os, que luego se ampli\u00f3 a un a\u00f1o m\u00e1s y\u00a0 la gran mayor\u00eda de esos trabajadores se quedaban fijos de plantilla. Es m\u00e1s, en esta \u00e9poca de crisis, muchos de esos trabajadores son los que\u00a0 han salido despedidos por causas econ\u00f3micas, con lo que quiero decir que no todas las contrataciones temporales son malas y es m\u00e1s, digo y mantengo que ESTOY EN CONTRA DE LOS CONTRATOS BASURA, pero que en este momento de dificultad para contratar es mejor una temporalidad larga que nada, pues las empresas no quieren contratar de forma indefinida y ese Decreto 1989 dio mucho empleo.<\/p>\n
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