La Ministra de Empleo anunció hace unos días que van a reducir toda esa galimatia de contratos de trabajo existentes hoy a cinco modelos solamente. Es decir, más de los 40 modelos que todos los profesionales del mundo del Derecho Laboral utilizamos se verán reducidos a un número muy pequeño que anticipó se condensarán en cinco y serán indefinidos, temporales, de relevo, en practicas y de formación.
Esta petición la hemos hecho muchas veces, pues no se trata de una supresión, se trata de una clarificación de trámites en las gestiones, cosa que la vemos acertada siempre y cuando después no tengamos que poner cláusulas adicionales porque los Tribunales de Justicia consideren que estos contratos no están bien explicados y cuando nos encontramos en los juicios tenemos que hacer ver a Su Señoría cómo, cuándo y dónde el empleador y empleado decidieron formalizar su relación laboral.
En principio esperemos cómo se desarrolla este anuncio y por mi parte creo que simplificarán la burocracia que hoy tenemos, pues incluso para el Sistema RED en la tramitación telemática de altas de trabajadores nos vendrá mejor y en definitiva ganaremos todos.