El Sistema Público de Pensiones en España siempre ha sido una moneda de cambio para que quien Gobierna y, principalmente, en periodo electoral sea utilizado como arma arrojadiza para retener de alguna manera la decisión por uno u otro partido político en el disfrute de las pensiones y de su conjunto. Recientemente, la Ministra Bañez se ha reunido con patronal y sindicatos para explicarles que si bien el equipo de expertos ha dado una opinión sobre la revalorización de las pensiones, desea hacer llegar que el Factor de Sostenibilidad tiene que mantener los principios esenciales de la Seguridad Social. Es decir, un modelo público de reparto y de prestación definida, para lo cual quiere garantizar la subida de las pensiones, las cuales crecerán como mínimo un 0,25% anual y también aumentando el techo para que de alguna manera no se pierda el poder adquisitivo de los pensionistas.
Nuestro modelo de pensiones está basado en un sistema público donde cada mes las pensiones llegan a más de nueve millones de hogares y así se adquiere el compromiso de asegurar a todas las generaciones una pensión con trato equitativo; de forma que los esfuerzos similares de aportación obtengan retornos similares de la prestación a lo largo del tiempo. Pero claro, para cumplir con este pacto entre generaciones y que no tenga ninguno el atisbo de la inseguridad futura, se hace necesario que tengamos una Seguridad Social fuerte y sobretodo, que se pueda dar respuesta a los retos a los que se enfrenta, pues recordemos que a principios se siglo tres de cada diez pensionistas cumplía los 65 años y hoy lo hacen 9 de cada diez, por lo que el número de pensionistas (de seguir así) alcanzará en el año 2050 la cifra de quince millones, sin olvidar que el gasto en pensiones ha crecido en los últimos doce años en un 108%.
Para todo este entramado complicado de cifras habrá que actualizar las prestaciones por debajo de la inflación cuando tengamos una coyuntura adversa, pero en los años que sean de bonanza podrán superar en 0,25 puntos el IPC, por lo que el factor de sostenibilidad se aplicará desde 2019 a las nuevas pensiones que se avecinan y todo de una sola vez, y mientras, con esta aplicación no se aumentará la edad de la jubilación que subirá a 67 años en el 2027, tal y como aprobó el Gobierno de Rodríguez Zapatero. Es verdad que el Gobierno actual ha suavizado la propuesta de los expertos, pues a partir del año que viene las prestaciones tampoco subirán según el IPC, sino según una serie de indicadores que conformarán el Índice de Revalorización de las Pensiones o la Inflación Media, es decir, la diferencia entre altas y bajas de la Seguridad Social o entre ingresos y gastos, lo cual hará frente a nuestro Sistema de Pensiones y donde las pensiones no contributivas ya van con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
Este estudio que ha presentadola Ministra a los Agentes Sociales puede que no sea del gusto de todos, pero es la única fórmula para que las pensiones se revaloricen siempre, aún cuando en las crisis podrían perder poder adquisitivo.
En resumen, se quiere despolitizar el uso de las pensiones que se pactó en el 2011 o mejor dicho, la discrecionalidad política del Gobierno de turno, por ello, algunos sindicatos piden valorar nuevas fórmulas de ingresos para la Seguridad Social, pero con esta premisa de la Ministra y para evitar que se politice este asunto, el Sistema se va a revisar cada cinco años para así responder a los indicadores que se incluyen en el cálculo de las pensiones, por lo que en el 2014 el Índice de Revalorización sustituirá al IPC, pasando a un segundo plano lo que todos conocemos como Índice de Precios al Consumo y más aún con la nueva Ley de Desindexación de la Economía para evitar lo que ha ocurrido otros años, donde la pensión media ha subido por encima de cualquier otro indicador y, por tanto, las pensiones también tienen que ir de acorde con la realidad económica.
Concluyendo, el nuevo modelo tiene claves importantes como es un nuevo modelo público de reparto, de pensión definida, contributivo y de solidaridad generacional. Se espera que este Proyecto de Ley esté aprobado por las Cortes Generales a finales del presente 2013, aplicándose el factor de sostenibilidad a partir de 2019 y el nuevo Índice de Revalorización de las Pensiones a partir del 2014. Todo un reto donde quienes estamos en el mundo socio-laboral veremos un nuevo cambio en las pensiones públicas.