PLAN DE ACTUACIÓN PARA LA REINCORPORACIÓN A LA ACTIVIDAD POST COVID-19: Les recordamos que una vez se vaya restableciendo la actividad se deberá/n poner en contacto con el servicio de prevención de riesgos laborales para llevar a cabo lo que seguidamente se indica, a efectos de una correcta vuelta a la normalidad laboral: – Revisión del estado de actividad y documentación – Asesoramiento sobre la implantación del Teletrabajo: Cuestionario de autoevaluación, información de riesgos laborales

Por Real Decreto de 8 de mayo de 1920, el Gobierno de Eduardo Dato creó el Ministerio de Trabajo para aglutinar todo el entramado socio-laboral que ya venía despertando por aquél entonces. Ya estaba creado el Instituto de Reformas Sociales y el INP (Instituto Nacional de Previsión), los cuales se integraron en la estructura de dicho Ministerio, el cual aglutinó al Consejo de Emigración y al Patronato de Ingenieros y Obreros Pensionados para el extranjero,

Con la reciente pandemia del COVID-19, el Gobierno de la nación declaró tras el estado de alarma que el mando único para el seguimiento y las instrucciones de esta grave crisis sanitaria recayese en el Ministerio de Sanidad y, por lógica en su titular, donde hemos visto cómo a diario se han llevado a cabo las distintas valoraciones y seguimientos sin que este sea para esta opinión del que suscribe el tema a debatir. Sin

El sistema público de pensiones en España, como consecuencia de la brutal pérdida por muerte de personas mayores, estancó las jubilaciones y parecía como si la carrera ascendente de estas prestaciones, cada día se hacía más insoportable para el fisco y los préstamos que se han tenido que solicitar para el pago de las pensiones no tenían capacidad para abonarse. Es curioso cómo la Seguridad Social se gastó en un solo mes el préstamo que

Por Real Decreto ley 5/1979, de 26 de Enero, fue creado el Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación, el cual por su propia naturaleza velaba para que los conflictos laborales y, en especial, los individuales entre empresa y trabajador, tuvieran una parada en el camino tras la conflictividad laboral y fuese sede de una figura para que por su eficacia e imparcialidad, se llegasen a acuerdos para evitar el pleito y descargar a los Tribunales

Como complemento a dos artículos anteriores1 dedicados a las autorizaciones para la realización de obras en el interior de Conjuntos Históricos declarados Bienes de Interés Cultural2 (en adelante BIC), en éste, voy a tratar sobre el procedimiento administrativo a seguir, una vez que, el Ayuntamiento posee las competencias para autorizarlas. Ya vimos que, para obtener estas competencias3, es necesario que el Conjunto Histórico cuente con planeamiento urbanístico con contenido de protección aprobado por la Consejería