El pasado 11 de Mayo, el Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Cádiz-Ceuta  ha firmado  con la Caja Rural del Sur un convenio de colaboración por el que ambas entidades estrechan a partir de ahora sus relaciones y acciones de colaboración con el objetivo de impulsar y fomentar la economía de la provincia. De este modo, dentro del ámbito de actuación de las mismas y en cumplimiento de nuestros fines corporativos, se han formalizado institucionalmente

Paso a trasladar la nota de prensa que ha publicado   mi Colegio Profesional que tengo el honor de presidir,  en relación con la situación desesperante que  sufren los justiciables en el Campo de Gibraltar. «Los graduados sociales alertan de la “parálisis total de la Justicia Social” en el Campo de Gibraltar  El único juzgado de la comarca lleva tres meses sin tramitar la ejecución de las sentencias que afectan a trabajadores y empresas en una

Esta es la circular del mes de Abril que  se ha editado en mi despacho profesional.   MUY IMPORTANTE: SEGUIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO: REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO:         Este punto se ha convertido en habitual en nuestra circular y lo volvemos a insertar  porque  la Inspección de Trabajo sigue actuando y   controlando la obligación de la empresa  de llevar un registro diario de la jornada de trabajo   de los trabajadores

       Las distintas comparecencias que viene llevando a cabo el Ministro de Justicia, Rafael Catalá, están dejando claro  y poniendo el dedo en la llaga de las distintas vicisitudes que la Justicia en su conjunto viene padeciendo. Estos padecimientos no pueden quedar en una mera queja del mundo judicial  contra el sistema implantado. Sabemos que son muchos años  en los que  la voluntad de los distintos Ministros del ramo han querido mejorar nuestro mercado jurídico

Me complace compartir el Dictamen que sobre la Sentencia del Tribunal Supremo nº 246/2017, de fecha 23 de Marzo de 2017, ha tenido a bien elaborar  mi compañero  y amigo,  Colegiado Emérito del Colegio de Graduados Sociales de Cádiz, Fernando Sicre Gilabert, el cual  ha elaborado un fabuloso  trabajo dando  su opinión como Doctor en Derecho y Doctor en Económicas, tras estudiar y analizar el contenido de la referida Sentencia, transmitiéndole  desde estas líneas mi agradecimiento 

         El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.          El Supremo estima así