EL SMI, que lo cobran en España entre 110.0000 y 150.000 trabajadores, ha sido aprobada su subida en un 4% que lo hace ponerse en 624,00.- € al mes y está previsto que llegue a los 800,00.- € en el año 2012. Este salario es un referente para muchos Convenios Colectivos y acuerdos de convenios de empresas que hace que las subidas anuales de muchas empresas con convenios colectivos propios se regulen de forma orientativa por éste.
Estos salarios han ido desde el 2004 escalonadamente de la manera siguiente:
– 2004 …………………………… 460,50.- €
– 2005 …………………………… 513,00.- €
– 2006 …………………………… 540,90.- €
– 2007 …………………………… 570,60.- €
– 2008 …………………………… 600,00.- €
– 2009 …………………………… 624,00.- €
Este SMI no sólo es en España donde se aplica anualmente, ya que en otros países también lo hacen y es más, en Méjico, se aplica este mínimo por zonas geográficas. ¿Nos figuramos si en España se hiciese por Comunidades Autónomas? La verdad que es posiblemente nos encontraríamos ante una grave incongruencia, como actualmente ocurre con algunos Estatutos Autónomos.
