Con la llegada de las redes sociales se abrió en todo el mundo una comunicación tan amplia  que  parecía que esa nueva ventana comunitaria nos iba a elevar los conocimientos y hacernos menos vulnerables de lo que hasta ese momento éramos. Sin embargo, los distintos acontecimientos que estamos recibiendo machaconamente a diario  y las conductas  y peligros de las redes sociales nos están cada día poniendo a la defensiva,  porque  los hábitos digitales están

         Como en este país cada día que nos levantamos se nos da un susto, el pasado 15 de octubre, la Ministra Elma Saiz nos participa que  está defendiendo una propuesta del Gobierno para actualizar las cuotas de los trabajadores autónomos a partir de 2026 en el marco del sistema de cotización por ingresos reales,  aprobado en 2022. Es decir, que la buena Ministra de Seguridad Social  y Migraciones nos quiere favorecer en la desigualdad

         En estos días, la Ministra de Trabajo,  Yolanda Díaz,  anuncia  que quiere modificar el Estatuto de los Trabajadores porque “nadie puede trabajar bien a los dos días de fallecer un padre, una madre, un hijo o un amigo. Ningún padre o madre   puede trabajar cuando su hija está enferma o en paliativos”. Es decir, que independientemente de no haber llevado este asunto al diálogo social y consensuarlo con la patronal,  se tira sin paracaídas 

         Al llegar la pandemia nos metieron en un callejón  sin salida del que aún todavía tenemos consecuencias graves y  una de ellas ha sido la que ha convertido  la relación del ciudadano con los servicios públicos totalmente  ilícita y principalmente una barrera para el desarrollo normal que,  en muchos casos para el más vulnerable lo deja totalmente  en la calle. Hoy, tras más de cinco años de la maldita pandemia no se puede entender

         Mucho se está cociendo  desde hace años de cómo el absentismo laboral está teniendo parámetros que llegan a cotas desorbitadas y más cuando en la pandemia bajó notablemente y parecía que el mercado laboral se reavivaba de este lastre. Sin embargo,  por día que pasa la noticia es más alarmante y en cualquier medio de comunicación nos desayunamos con estadísticas que son francamente  negativas. En estos momentos, las pymes que soportan más del 95%

DESPIDOS FALSOS Y FRAUDULENTOS: El fraude al sistema de la prestación por desempleo no queda impune aunque se disfrace de bajo fórmulas aparentemente legales. Una Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Pontevedra ha  confirmado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una empresa que pactó un falso despido disciplinario con el fin de que la trabajadora pudiera acceder  indebidamente a prestaciones por desempleo. La multa de 7.501